Improve business and family comfort, protection and productivity
Honeywell Gebäude-Management-Systeme (BMS) sind darauf ausgelegt, die Effizienz, den Komfort und die Sicherheit von Gewerbegebäuden zu verbessern. Durch die Integration verschiedener Gebäudesysteme wie HLK, Beleuchtung und Sicherheit in eine einzige Plattform bietet Honeywell BMS eine zentrale Steuerung und Überwachung. Diese Integration hilft, den Betrieb zu optimieren, den Energieverbrauch zu senken und die Gesamtleistung des Gebäudes zu verbessern. Mit fortschrittlichen Funktionen wie Energiemanagement, Skalierbarkeit und robusten Analysen ist Honeywell BMS eine ideale Lösung für moderne Gebäude-Management-Anforderungen.
Technical Training Professional - Gebäude-Management-Systeme (BMS) Standort: Ratingen oder Böblingen, Deutschland
Hybrid-Stelle
Die Position: Wir suchen einen hochqualifizierten technischen Produktausbilder, der umfassende Schulungen zu Gebäude-Management-Systemen (BMS) für Mitarbeiter, Partner, Vertriebshändler und Endbenutzer anbietet.
Hauptverantwortlichkeiten:
* Entwicklung und Implementierung strukturierter Schulungspläne auf vierteljährlicher Basis innerhalb der zugewiesenen Region.
* Teilnahme an Train-the-Trainer-Programmen und effektive Nutzung der zugehörigen Ressourcen.
* Führen genauer Aufzeichnungen aller geschulten Teilnehmer mit der MYHBU LMS-Plattform.
* Zusammenarbeit mit Ingenieur- und Angebotsmanagement, um regelmäßige Schulungsaktualisierungen sicherzustellen.
* Koordination mit Vertriebs-, Angebots- und technischen Support-Teams, um Schulungsanforderungen schnell und effizient zu erfüllen.
Anforderungen:
1. Technisches Diplom oder mehrjährige relevante Erfahrung.
* Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Ausbilder, technischer Support-Ingenieur oder Techniker im Bereich Gebäude-Management-Systeme (BMS).
* mehrjährige Erfahrung in der Installation, Konfiguration und Programmierung von Gebäude-Management-Systemen (BMS).
* Erfahrung mit Gebäude-Management-Systemen wie Saia Burgess Controls (SBC), Centraline von Honeywell und Niagara ist von Vorteil.
* Beherrschung der deutschen und englischen Sprache
Additional Information
1. JOB ID: HRD255654
2. Category: Customer Experience
3. Relocation Tier: Not Applicable
4. Security Clearance:
5. Aviation Authority (FAA for US):
6. Band: 03
7. Referral Bonus: 1500
8. Requisition Type: Standard Requisition
9. US Citizenship:
10. FLSA Statement:
11. FLSA CODE: Nonexempt