Ihre zentrale Rolle:
Ihr Know-How in unsere digitale Prozesse einbringen Sie steuern und koordinieren operativ den jährlichen Prozess der Gehaltsanpassungen.
Darüber hinaus optimieren und digitalisieren Sie unsere HR-Prozesse. Dies kann sowohl die Automatisierung vorhandener Prozesse als auch die Implementierung neuer Tools zur besseren Datenverarbeitung beinhalten.
Sie transportieren als fachliche Schnittstelle unsere Anforderungen an die IT und begleiten die Prüfung und Implementierung.
Hierbei nehmen sie je nach Anforderung unterschiedliche Rollen (Linien-/Projekttätigkeit) torische Anforderungen. Risk, Compliance, Datenschutz werden von Ihnen für unsere HR-Bereiche überwacht und gesteuert.
Ihr Profil:
IT-ler mit Personalerherz Sie haben ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, gerne mit Schwerpunkt IT bzw. Controlling, bzw. ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie denken in digitalen Arbeitsabläufen und setzen sich bei der Lösungssuche gerne mit neuen IT-Anwendungen auseinander.
Sie haben gute Kenntnisse in der Business- und Prozessanalyse im Bereich HR und können mit Ihren analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten komplexe Sachverhalte schnell erfassen und verständlich vermitteln.
Ihr sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten (insbesondere Excel inkl. VBA, Access und PowerPoint) zeichnen Sie aus. Kenntnisse in SAP HCM, Share Point und Business Intelligence Tools sind wünschenswert.
Optimaler Weise bringen Sie praktische Erfahrungen im agilen oder klassischen Projektmanagement mit.
Ihre sehr guten Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden idealerweise Ihr Profil ab.
Unser Angebot:
Ein Arbeitsumfeld, in dem Ihr Gestaltungswille auf unsere Wertschätzung trifft Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Unsere wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld, in dem Sie spannende Erkenntnisse gewinnen und neue Themen mitentwickeln können. Moderne Technik und flexibles mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum.
ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Neben einer attraktiven Vergütung genießen Sie überdurchschnittliche Sozialleistungen und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in attraktiver Lage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege. Kennziffer: ERGO00088