Ihre Aufgaben
:
1. Unterstützende Tätigkeiten im Daily Business der Personalabteilung
2. Erstellung von Arbeitsverträgen inkl. Anpassungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
3. Führung und Pflege der Personalakten, Aufbereitung von Statistiken
4. Mitwirkung beim On- und Offboarding-Prozess
5. Unterstützung bei der Digitalisierung des HR-Bereiches sowie der stetigen Prozessoptimierung
Ihre Qualifikation:
6. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
7. Erste Berufserfahrung im Personalwesen
8. Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
9. Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
10. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion
Ihre Vorteile:
11. Unbefristeter Arbeitsvertrag
12. Attraktives Gehalt mit umfangreichen Benefits
13. Umfangreiche und systematische Einarbeitung
14. Wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur
15. Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
16. Moderne und innovative Strukturen