Über CHG-MERIDIAN AG
CHG-MERIDIAN AG ist ein global agierender Anbieter von Finanzdienstleistungen. Wir verstehen uns als große internationale Familie, die sich aus über 1400 Mitarbeiter:innen weltweit zusammensetzt.
IT-Bereich
Wir beschäftigen in unserem IT-Bereich ca. 100 Mitarbeiter:innen, die in den Bereichen IT Operations, IT Consulting und IT Software Development tätig sind. Wir entwickeln eigene Softwareapplikationen auf Basis des .net Frameworks, erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich neue Konzepte und managen den Betrieb dieser Lösungen in unseren Rechenzentren.
Arbeitsaufgaben
- Planen, gestalten und implementieren neuer Features zur Verbesserung unserer Web-Plattform tesma oder unserem internen ERP-System
- Erarbeiten von Lösungen und Schärfen von Anforderungen in Zusammenarbeit mit dem Product Owner, Business Analysten und den fachlichen Experten
- Mitarbeit in einem kleinen Team nach agilen Prinzipien und Methoden (SCRUM/Kanban)
- Einhaltung der Programmier- und Dokumentationsrichtlinien passend zur vorgegebenen Architektur
- Verbesserung der Softwarequalität durch Code Reviews und schreiben von Unit- und Integrationstests
- 2nd Level Support für Anwender und Kunden
Vorausgesetzte Fähigkeiten
- Abschluss einer Ausbildung zum Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung oder eines (Wirtschafts-) Informatikstudiums oder eine vergleichbare IT-Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung von Web-Anwendungen (LESS, CSS, JavaScript, Web-Controls von DevExpress), oder WinForms-Anwendungen und der Backend-Entwicklung (Web- und Datenbank-Server, REST-API)
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Affinität zu kaufmännischen Prozessen
- Motivation und Freude am Lösen von Problemen und Aufgabenstellungen, Qualitätsbewusstsein und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Begeisterung für die Softwareentwicklung
Job Benefits
Unser Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, mobiles und flexibles Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld an. Der Start bei uns beginnt mit einer ausführlichen Onboarding-Phase, die individuell geplant wird, um unsere neuen Mitarbeiter:innen schnell in das Unternehmen einzuarbeiten. Wir bieten E-Learnings, interne und externe Schulungen an und freuen uns darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen in einer internationalen Umgebung arbeiten können.