Der Landkreis Gifhorn ist mit ca. 900 Mitarbeitenden ein großer und serviceorientierter Arbeitgeber. Er nimmt vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben u.a. in den Bereichen Jugend und Soziales, Bauen und Umwelt, Öffentliche Sicherheit und Ordnung sowie Gesundheit und Bildung wahr, um das Zusammenleben von rund 180.600 Einwohnerinnen und Einwohnern zu gestalten.
Für die Abteilung Zentrale Gebäudewirtschaft im Fachbereich Bauwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden Ihre Unterstützung als
Fachkraft in der technischen Gebäudewirtschaft
nach Entgeltgruppe 7 TVöD.
Aufgabenschwerpunkte:
Die Aufgaben umfassen sowohl die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der technischen Gebäudetechnik und Weiterentwicklung als auch die laufende bauliche Unterhaltung und Erhalt der Liegenschaften des Landkreises, im Einzelnen
* Kontroll- und Inspektionsgänge in den Verwaltungsgebäuden und in den Außenanlagen
* Bedienung, Kontrolle, Inspektion und Konfiguration aller technischen Anlagen (z.B. Heizung, Elektrik, Wärme, Ver- und Entsorgung) in den zugewiesenen Gebäuden
* Anlagen und Systeme der Gebäudetechnik überwachen
* Beleuchtungs-, Wärmepumpen-, Warmwasseraufbereitungs-, Heizungs-, Lüftungs-, Sanitäranlagen einstellen
* Einbruchmelde-, Brandschutz-, Schließanlagen, Türsprechanlagen kontrollieren
* technische Anlagen und Einrichtungen sowie ggf. Gebäudesubstanz und Außenanlagen prüfen und instandhalten
* technische Einrichtungen bzw. Anlagen regelmäßig inspizieren und warten, Funktionstests durchführen
* Mess- und Verbrauchswerte ablesen und Einrichtungen ggf. nachjustieren, um einen optimalen Energieverbrauch sicherzustellen
* Störungsursachen suchen und kleinere Defekte selbst beheben
* bei Renovierungen oder Umbauten mitwirken
* organisatorische Aufgaben durchführen, z.B. den Einsatz von Fremdfirmen koordinieren und überwachen
* Inspektion und Mängelbeseitigung am Gebäude (Fenster, Türen, Schließsysteme)
* Kontakt mit den Nutzerinnen und Nutzern einschließlich der Schulen
Wir erwarten:
* eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich geprüften Meister*in (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder der Informationstechnik oder Elektromaschinenbau oder Heizungstechnik
* Vertrautheit mit den allgemeinen technischen Vorschriften, DIN-Normen insbesondere hinsichtlich Elektrotechnik und Gebäudetechnik
* Durchsetzungsvermögen sowie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
* Kooperations- und Teamfähigkeit
* Kommunikations- und Kontaktfreudigkeit
* gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook und Power Point)
* Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, einen Privat-PKW für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen
Wünschenswert sind Erfahrungen mit Systemen für die Gebäudeleittechnik.
Wir bieten:
* eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
* sichere Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TVöD mit individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrungen, zuzüglich Jahressonderzahlung
* betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
* flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr
* Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung mit mind. 50 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19,5 Wochenstunden) bei sich ergänzenden Bewerbungen
* leistungsorientierte Bezahlung durch jährliche, individuelle Zielvereinbarungen
* fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Fortbildungen
* betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Evermood und gesundheitsfördernde Angebote)
* 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
* Fahrradleasing und Angebote für Mitarbeitende „Corporate Benefits“
* Zuschuss zum D-Jobticket
* Firmenfitness (Movearound)
Hinweise:
Der Landkreis Gifhorn ist bestrebt, bestehende Unterrepräsentanzen der Geschlechter abzubauen und wird dies bei der Personalauswahl berücksichtigen.
Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fachbezogene Auskünfte erteilt Ihnen der Abteilungsleiter Herr Brandes, Tel. 05371/82-844. Für allgemeine Auskünfte zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen Frau Klassen, Tel. 05371/82-8836, zur Verfügung.
Die Bewerbungsfrist endet am 09.02.2025.