Ihre Aufgaben
* Beratung der Hochschulleitung, -verwaltung, -einrichtungen und der Fakultäten in sämtlichen rechtlichen Belangen
* Unterstützung bei verwaltungsrechtlichen und personalrechtlichen Fragestellungen
* Erstellung von Satzungen sowie die damit verbundene Beratung und Gremienbetreuung
* Mitgestaltung der Hochschulentwicklung und -governance im Hinblick auf das BayHIG
* Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten im Bereich des Beamtenrechts, Arbeitsrechts sowie Haushaltsrechts
* Vertretung der Hochschule in gerichtlichen Verfahren
* Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten im Bereich des Immobilienmanagements, insbesondere das Verhandeln, die Erstellung und der Vollzug von Miet-, Nutzungs- und Pachtverträgen sowie die Bearbeitung von behördlichen Angelegenheiten und die Erstellung von Gremienvorlagen
* Klärung rechtlicher Fragestellungen in Prüfungsangelegenheiten sowie Forschung und Transfer
Sie für uns
* Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Rechtswissenschaften (erstes oder zweites juristisches Staatsexamen)
* Selbständiges und sorgfältiges Arbeiten bei guter Balance zwischen erforderlicher Kreativität zur Lösungsfindung und der Notwendigkeit, mit Weitblick agieren zu können
* Stärke, sich unvoreingenommen und offen auf Menschen zuzubewegen und ggf. auch schwierige Verhandlungen geschickt zu meistern
* Konflikt-, Toleranz- und Teamfähigkeit sowie Servicebewusstsein
* Gute Kenntnisse in den Microsoft-Office-Anwendungen
* Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert
Wir für Sie
* Ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem freundlichen und kollegialen Team
* Förderung von Talenten und Potenzialen in einem geschlechtergerechten und schöpferischen Miteinander
* Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
* Eine moderne Infrastruktur an attraktiven Hochschulstandorten
* Eine offene Kommunikationskultur, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird
* Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
* Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance. Die Stelle ist auch für Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger (w/m/d) geeignet.
* Einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag mit der Option auf Entfristung
* Bezahlung nach E13 TV-L bei Vorliegen der Voraussetzungen