Stellenbeschreibung unbefristete Beschäftigung 40h Vollzeit mobiler Außendienst 5 Tage Woche Mo-Fr Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung bis zu 50% Mitarbeiter-Rabatt, Corporate Benefits und JobRad Deine Aufgaben: gestalte den Mitarbeiterlebenszyklus und begleite den gesamten Prozess von Attraktion und Rekrutierung über On-/Offboarding bis hin zu Entwicklung und Bindung, während du die übergeordnete HR-Strategie aktiv umsetzt berate und unterstütze die Vertriebsleitung, Mitarbeiter sowie Auszubildende in deinem Bezirk und finde in jeder arbeitsrechtlichen, betriebsverfassungsrechtlichen oder personalrelevanten Frage die passende Lösung plane und entwickle gezielte Maßnahmen zur Personalentwicklung und unterstütze bei der Implementierung sowie Optimierung von HR-Prozessen sei ein zuverlässiger Partner, übernimm Verantwortung in schwierigen Mitarbeitergesprächen, identifiziere Talente und fördere sie gezielt, während du gleichzeitig relevante Kennzahlen zur Steuerung analysierst investiere in Zusammenarbeit, baue vertrauensvolle Beziehungen zu internen HR-Schnittstellen sowie den zuständigen Betriebsräten auf und pflege diese kontinuierlich