Das Team IT-Security & Architektur sucht nach engagierter Unterstützung.Als Junior IT-Security Manager (m/w/d) unterstützen Sie uns aktiv bei der Umsetzung von Projekten im Bereich KRITIS und NIS2. Sie erhalten die Möglichkeit, sich intensiv mit aktuellen IT-Sicherheitsanforderungen auseinanderzusetzen und wertvolle praktische Erfahrungen in einem dynamischen Team zu sammeln. Ein motiviertes Team freut sich darauf, gemeinsam mit Ihnen zu wachsen.Aufgaben Sie unterstützen und gestalten die Weiterentwicklung der ganzheitlchen IT-Sicherheit der Mobil Krankenkasse insbesondere in Hinblick auf die Umsetzungen, die sich aus der KRITIS-V und dem NIS2UmsuCG ergeben, immer in enger Abstimmung mit unserem Rechenzentrum und dem Informationssicherheitsbeauftragten. Sie entwickeln und dokumentieren IT-Sicherheitskonzepte, Richtlinien und Baselines und modellieren sowie optimieren unsere Sicherheitsprozesse, um ein durchgängig hohes Sicherheitsniveau zu gewährleisten. Sie überwachen kontinuierlich aktuelle Gesetzesänderungen und branchenspezifische Standards und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen für unsere IT-Sicherheitsstrategie ab. Zudem prüfen Sie neue Software vor deren Einführung eingehend, um sicherzustellen, dass sie unseren hohen Sicherheitsstandards entspricht. aktiv in weiteren Projekten ein. Sie bilden sich eigenverantwortlich zum Schwerpunkt IT-Sicherheit weiter und nehmen bei Bedarf an Schulungs- bzw. Profil Sie besitzen einen IT-nahen Studienabschluss, eine Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie können erste Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit vorweisen und haben Grundkenntnisse der gängigen Informationssicherheitsframeworks (ISO 27001, BSI Grundschutz, BSI 200-4). Sie haben ein gutes technisches Verständnis in IT-Securityinklusive aktueller Bedrohungsszenarien, Sicherheitstechnologien und Best Practices. IT-Sicherheit ist Ihre Passion. Sie sind zeitlich und örtlich flexibel, wenn es die Aufgaben erfordern. Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wir bieten Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei, flexible Arbeitszeiten, Gleittage und eine 38-Stunden-Woche. Flex-Office: Entscheiden Sie gemeinsam mit dem Team und der Führungskraft, wann Sie am Standort oder von zu Hause arbeiten. Udemy-Zugang: Weiterbildung on demand einfach über unseren Firmenzugang nutzen. 540 Euro jährlich on top: Wählen Sie zwischen einem monatlichen Einkaufsgutschein oder einem Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 45 Euro monatlich. Gesundheitsangebote: Wir haben eine große Bandbreite fester und wechselnder Angebote, die Sie zum Teil auch während der Arbeitszeit in Anspruch nehmenkönnen. Diensthandy: Wählen Sie zwischen einem iPhone oder Android Smartphone. Gut zu wissen Die Tätigkeit ist auch in Teilzeit möglich. Die Tätigkeit ist auf ein Jahr befristet. Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) bevorzugt ein.