**Faszinierende Tätigkeiten und konstruktive Zusammenarbeit in kleinen Teams:**
Wir suchen nach einem eingespielten Arbeitsmarkt- und Personalexperten, der sich auf die Durchführung des gesamten Bewerbermanagements und des Onboarding-Prozesses spezialisiert hat. Der Kandidat sollte vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und statische Daten erzeugen.
**Hauptaufgaben:
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* Das gesamte Bewerbermanagement von der Anzeigenplazierung bis zum Abschluss des Auswahlprozesses führen
* Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Themen, die zu Arbeitsrecht und Lohnsteuer gehören
* Die Entwicklung und Pflege des IT-Werkzeugs zur Unterstützung der Personalplanung betreiben
* Die Organisation der administrativen Maßnahmen zur Gewinnung neuer Fachkräfte ergreifen
* Die Pflege der digitalen Personalakten sicherstellen
**Beweis für Ihr Engagement:
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* Ausreichende Erfahrungen im Personalmanagement haben Sie bereits gesammelt
* Hohe Stabilität und Verantwortlichkeit sind Ihnen wichtig
* Schwarzer Handschriftenkenntnis bei Microsoft Office
* Ein guter Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich