Personalreferent (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Unternehmen mit Sitz in Koblenz, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 50 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Job Rad
2. Übernahme der Kosten ÖPNV
3. Weiterbildungsmöglichkeiten
4. Mitarbeiterrabatte
Ihre Aufgaben als Personalreferent (w/m/d)
5. Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
6. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen etc. nach Vorlagen
7. Einhaltung der Urlaubs- und Krankheitsdatei
8. Melde- und Bescheinigungswesen
9. Ansprechpartner (w/m/d) für Mitarbeiter, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden
10. Mitwirkung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
11. Unterstützung der Finanzbuchhaltung bei der Abstimmung der Konten für den Personalbereich
12. Betreuung der Auszubildenden
Ihr Profil
13. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (w/m/d)
14. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
15. Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
16. Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen (Word, Excel, Outlook)
17. Strukturierte, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise
18. Hohes Maß an Diskretion und absolute Zuverlässigkeit