Stellenbeschreibung
Was wir Dir bieten:
* Eine skandinavische Unternehmenskultur, die man erlebt haben muss! Du bist eingeladen, mitzureden und Dein Arbeitsumfeld mitzugestalten
* Ein strukturiertes Einführungsprogramm, das Dir hilft, dich am Arbeitsplatz einzuleben
* Persönliche Entwicklung und Karrieremöglichkeiten bei JYSK in einem internationalen Umfeld
* Die Möglichkeit, ein gutes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben herzustellen
* Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungs- und Leistungspaket
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* 20% Rabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Filialen
* Betriebliche Altersvorsorge
* uvm.
Worum es in Deinem neuen Job gehen wird:
Als Speditionskaufmann/-frau (m/w/d) bist Du verantwortlich für die Steuerung der eingehenden Seecontainer im DC.
* Zeitfensterplanung und -steuerung
* Beauftragung Frachtführer
* Planungen von Abholungen/Retouren bei/an unseren europäischen Lieferanten
* Personal-Kapazitätsplanungen
* Bestandsmonitoring Containerbahnhöfe
* Tagesplanung eingehender Seecontainer nach Bestandssituation auf Haupt- und Außenläger
* Umlagerungsplanungen zwischen Haupt- und Außenlägern
* Überwachung und Monitoring ein-/ausgehender Expresslieferungen
* Erstellung Sondertourenplänen für unser Filialgeschäft in Abstimmung mit den Frachtführern
Qualifikationen
Was Du mitbringen solltest:
* idealerweise kfm. Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen
* idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Disponent in der Supply Chain
* idealerweise Erfahrungen mit SAP
* Du besitzt gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
* eine sorgfältige, analytische und selbständige Arbeitsweise zeichnet Dich aus
* Du bist teamfähig
Zusätzliche Informationen
KLINGT INTERESSANT? Dann bewirb Dich noch heute über unsere Internetseite https://jobs.jysk.de/
Wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind - von einer einzigen Filiale im Jahr 1979 auf heute mehr als 3.000 Filialen weltweit. Wir haben Vertriebszentren in ganz Europa, die unsere Märkte - Läden und Online - so effizient wie möglich abdecken. Deshalb sind wir bestrebt, unseren Mitarbeitern Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten innerhalb von JYSK zu bieten, und wir sind stolz darauf, dass wir das Engagement und den großen Einsatz unserer Mitarbeiter belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – „Tradesman, Colleague and Corporate Spirit” - drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und wir glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung.
JYSK möchte jeden einbeziehen, unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die verschiedenen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt, unterstützt und würdigt. Denn eine gute Mischung aus verschiedenen Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.