Company: Mercer Description: Wir suchen Dich als Unterstützung im HR Management Consulting Du befindest Dich gerade im fortgeschritten Bachelor- oder Masterstudium und möchtest eine Werkstudentenstelle in einer international führenden Management Beratung mit Fokus auf Organisations- und HR Themen absolvieren? Du willst an der Gestaltung kompetitiver Arbeitsstrukturen, dem Design von Vergütungssystemen und der Schaffung von Anreizen zur Steigerung der Motivation und Leistung von Mitarbeiter:innen mitwirken? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung W erkstudent:in – HR Management Consulting (Products Team) (m/w/d) Wahlweise an den Standorten: Hamburg oder Frankfurt Das erwartet Dich: Mercers HR Management Consulting (Rewards & Mobility Product Team) bietet Organisationen eine Vielzahl an top relevanten Daten und Lösungen für deren Vergütungs- und Global Mobility Management. Werde Teil des einzigartigen Product Teams und erhalte darüber hinaus einen Rund-Um-Blick über alle Bereiche des HR Management Consultings. Das sind Deine Benefits: Du bist Teil eines innovativen, internationalen Beratungsunternehmens in dem Diversität, Gleichberechtigung und soziales Engagement großgeschrieben werden Lerne von den Besten der Branche Moderne Büros in zentraler Lage Flexible Arbeitszeitgestaltung & Mobiles Arbeiten möglich Das macht die Position aus: Unterstützung des Product Leadership Teams bei der Weiterentwicklung des Product Key Account Managements und unserer Consultants bei der Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger Strategien und Konzepte für unsere Kunden, z. B. in den Bereichen Führungskräfte- und Belegschaftsvergütung, Global Mobility Management, Job-Architektur und Funktionsbewertung Recherche und Aufbereitung von Daten und Markttrends Erstellung von Präsentationen Das macht Dich aus: Du befindest Dich derzeit im fortgeschritten Bachelor- oder Masterstudium der VWL, BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Mathematik oder einem verwandten Studiengang Idealerweise hast Du bereits erste Erfahrungen in einem Beratungsumfeld gesammelt Du bringst ein ordentliches Verständnis für die Aufbereitung, Verarbeitung und Auswertung von Daten mit Starke analytische Fähigkeiten zeichnen Dich besonders aus und Du verstehst Dich auf die konzeptionelle Erarbeitung von Inhalten Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen wie PowerPoint und Excel bringst Du bereits mit Neben sehr guten Deutschkenntnissen kommunizierst Du fließend in Englisch und gerne auch in anderen Sprachen Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online System Bei Fragen wende Dich gerne an Martyna Kruk, martyna.krukmmc.com Mercer, ein Unternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), ist ein weltweit führendes Unternehmen, das seinen Kunden hilft, ihre Anlageziele zu erreichen, die Zukunft der Arbeit zu gestalten und die Gesundheit und Altersversorgung ihrer Mitarbeitenden zu verbessern. Marsh McLennan ist weltweit marktführend in den Bereichen Risiko, Strategie und HR und berät mit seinen vier Unternehmen Marsh, Guy Carpenter, Mercer und Oliver Wyman Kunden in 130 Ländern. Mit einem Jahresumsatz von 24 Mrd. US-Dollar und mehr als 90.000 Mitarbeitenden bringt Marsh McLennan verschiedene Perspektiven zusammen und unterstützt Kunden dabei, ihre Ziele zu erreichen. Für weitere Informationen besuchen Sie uns auf mercer.com oder folgen Sie uns auf LinkedIn und X. Bei Marsh McLennan leben wir eine inklusive Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Mitarbeitenden und Kunden wertschätzt, und schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld. Wir möchten, die besten Talente gewinnen und dauerhaft für uns begeistern. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen. Marsh McLennan bietet hybride Arbeitsformen, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile für die Zusammenarbeit, die persönlichen Verbindungen und die berufliche Entwicklung durch das Arbeiten im Büro bieten. Die Mitarbeitenden sind berechtigt, an bis zu maximal drei Arbeitstagen pro Woche mobil zu arbeiten. Diese können flexibel und in vorheriger Abstimmung mit dem Vorgesetzten genommen werden. Manche Teams legen auch wöchentliche "Anker-Tage" fest, an denen das gesamte Team persönlich im Büro des Standortes zusammenkommt.