Ihre Aufgaben
umfassen insbesondere:
Führung & Steuerung
1. Disziplinarische und fachliche Führung des Teams
2. Sicherstellung der Einhaltung von Budgets und Qualitätsstandards
3. Entwicklung und Monitoring geeigneter Kennzahlen zur Steuerung der Instandhaltungsmaßnahmen
4. Erstellung von Budgetreports sowie wirtschaftliche Planung des Bereichs
Technische Verantwortung
5. Fachliche Verantwortung für die geplante Instandhaltung und Versicherungsschäden
6. Sicherstellung der termingerechten Bearbeitung von gemeldeten Mängeln und Schäden
7. Steuerung und Weiterentwicklung von Dienstleistungspartnerschaften in den Bereichen Instandsetzung, Versicherung, Leerwohnungssanierung und Wohnraumanpassung
8. Identifikation und Abwicklung von Versicherungsfällen, insbesondere bei Großschäden
9. Mitwirkung bei Ausschreibungen, Vergaben und Qualitätssicherung technischer Dienstleistungen
Kommunikation & Qualitätssicherung
10. Sicherstellung einer kundenorientierten und transparenten Kommunikation
11. Unterstützung des Bestandsmanagements in der technischen Bewirtschaftung von Immobilien
12. Einhaltung von Vorschriften zur Verkehrssicherung und Brandschutzmaßnahmen
13. Qualitätssicherung der Prozesse und Arbeitsergebnisse
Sonstige Aufgaben
14. Übernahme weiterer vergleichbarer Aufgaben
Berufliche Voraussetzungen:
15. Hoch-/Fachschulabschluss Facility-Management, Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
16. mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft bzw. im technischen Facility Management oder Immobilienmanagement wünschenswert
17. Führungserfahrung
18. digitale Kompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit
Sie bringen nicht alles mit? Keine Sorge - wir suchen nach Mitarbeiter*innen, die uns mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und motiviert sind, in dem Themenbereich zu arbeiten.
Wir bieten u. a.:
Wir geben Ihnen das Arbeitsumfeld, damit Sie mit ihrem Engagement und ihren Projekten das Leben in Potsdam gestalten können:
19. mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten
20. mit einem strukturierten Onboarding-Prozess und regelmäßigen Feedbackgesprächen sorgen wir für eine gelungene Integration in unser Unternehmen
21. mit einer langfristigen Investition in unsere Mitarbeiter*innen - aus diesem Grund fördern wir die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen
22. mit einem attraktiven Arbeitsplatz in einem seit über 30 Jahren in Potsdam etablierten kommunalem Unternehmen
Eine Übersicht über unsere Benefits erhalten Sie hier: