Im Verbund stark ist die Holding „Starnberger Kliniken GmbH“. Mitarbeiter*innen hohe soziale Sicherheit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible
Arbeitszeitmodell, berufliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Vorteile.
Selbständige operative und geburtshilfliche Tätigkeit, Übernahme von Spezialsprechstunden wie Dysplasie, Beckenboden, Onkologie möglich
- Weiterbildung nachgeordneter Mitarbeiter*innen
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst im Hintergrund mit 2 Assistenzärzt*innen im Vordergrund (Funktionsoberarzt/-ärztin)
- Sicherung einer sachgerechten Dokumentation (u.a. Fachärztin/Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe
- Bereitschaft zur engen Kooperation mit den Kollegen*innen der verschiedenen Fachdisziplinen am Klinikum Starnberg und den verschiedenen Standorten der Starnberger Kliniken GmbH
- Hohe soziale und kommunikative Kompetenz, Flexibilität und Innovationsfreude
36 Monate (volle) Weiterbildung im Schwerpunkt „Gynäkologische Onkologie“
- 24 Monate Weiterbildung im Schwerpunkt „Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin“
- 12 Monate (volle) Weiterbildung in medikamentöser Tumortherapie
- Chirurgie)
- Kinder-und Jugendgynäkologischer Schwerpunkt
- L eistungsgerechte Vergütung nach TV Ärzte/VKA, unbefristeter Arbeitsvertrag, faire, kollegiale Dienstplangestaltung, Wertschätzendes Arbeitsklima unter Ärzten*innen, Pflegekräften, Hebammen
Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken müssen gem. § 23a i.V.m.§20 Abs. 9 IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Sabine Anthuber, Chefärztin der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe,