Kaufmännischer Mitarbeiter (gn) - Forderungsmanagement und Faktura Sie suchen einen neuen Job? Für einen unserer renommierten Kunden, suchen wir ab sofort einen Kaufmännischer Mitarbeiter (gn) - Forderungsmanagement und Faktura in vollzeit. Unser Angebot an Sie: Angenehmes Arbeitsklima in einem Team mit großartigen Kollegen und flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten Strukturierte und gründliche Einarbeitung in das Aufgabenfeld Attraktive Vergütung, Mitarbeiterbenefits und 32 Urlaubstage Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Umweltfreundlicher und kostengünstiger Arbeitsweg mit unserem bezuschussten Deutschlandticket oder Bike Leasing Das sind Ihre Aufgaben: Erstellung von Ausgangsrechnungen Eigenverantwortliches Forderungsmanagement und Mahnwesen Überwachung offener Posten hinsichtlich der Forderungsverjährung Pflege und Abstimmung von Debitorenkonten inklusive Kontenklärung Schnittstelle zu den Fachabteilungen Unterstützung bei der vorbereitenden Buchhaltung und administrativen Aufgaben Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich Gute Kenntnisse in SAP, insbesondere in den Modulen SAP-FI und SAP-SD Bevorzugt erste Berufserfahrung in der buchhalterischen Betreuung von Pflegeeinrichtungen oder Krankenhäusern Kenntnisse in der Abrechnung von Pflegeleistungen nach SGB XI und V, idealerweise Erfahrung mit dem Heimverwaltungssystem Vivendi NG Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office Programmen (Word, Excel und Outlook) Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Interessiert? Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere Aylin Lüttel unter 0170 809 32 22 oder per Mail an personalvermittlung-berlinmanpower.de unter AngabeLI-AL1 Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.