Öffentliche Stellenausschreibung
Über uns
Die Abteilung V 3 des MEKUN führt die atomrechtlichen Aufsichts- und Genehmigungsverfahren für die abzubauenden drei Kernkraftwerke und eine Forschungsreaktoranlage mit den jeweils dazugehörigen Zwischenlagern für radioaktive Abfälle durch. Damit stellt die Abteilung V 3 die Gewährleistung der atomrechtlichen Sicherheit bei der Beendigung der Kernenergienutzung in Schleswig-Holstein sicher.
Im Referat V 33 ist neben der Aufsicht über den Nachbetrieb die behördliche Bearbeitung der Freigabe- und Herausgabeverfahren im Kernkraftwerk Brokdorf (KBR) und in dem Forschungsreaktor und Heißes Labor des Helmholtz-Zentrums Hereon in Geesthacht (ZAR) angesiedelt.
Der Sitz der Dienststelle ist in der Adolf-Westphal-Straße 4, 24143 Kiel.
Ihre Aufgaben
Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine Funktion mit direktem Bezug zum Atomausstieg und zur geordneten Beendigung der Kernenergie in Schleswig-Holstein. Auf dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz werden Sie sich mit folgenden Fragestellungen befassen:
1. referatsinterne Koordinierung der Bearbeitung der Freigabe- und Herausgabeverfahren für KBR und ZAR sowie themenbezogener fachlicher Austausch innerhalb der Abteilung
2. Bewertung von Konzepten zur Umsetzung der Anforderungen für Freigabe- und Herausgabeverfahren im KBR und im ZAR
3. Erarbeitung anwendbarer Lösungen für die vielschichtigen Fragestellungen im Rahmen der Freigabe und Herausgabe
4. Bewertung der fachlichen Deponie-Plus-Aspekte bei der Deponierung von spezifisch freigegebenen Abfällen
5. Teilnahme an und das Führen von Fachgesprächen
6. Teilnahme an Öffentlichkeitsveranstaltungen
Das bringen Sie mit
Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist:
7. ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) auf technisch-naturwissenschaftlichem Gebiet
8. mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Kerntechnik oder dem Strahlenschutz
9. schriftliches und mündliches Formulierungsgeschick bezüglich technisch anspruchsvoller Sachverhalte sowie eine sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
10. Fahrerlaubnis der Klasse B
Darüber hinaus sind für diese Funktion folgende Kompetenzen erforderlich:
11. Sie fördern eine Feedback-Kultur, in der positive und kritische Rückmeldungen selbstverständlich sind.
12. Sie verfügen über eine analytische Denkweise und handeln lösungsorientiert.
13. Sie sind innovativ und bringen neue Ideen und Denkansätze ein.
14. Sie kommunizieren zielgerichtet und adressatengerecht.
Zudem wäre wünschenswert:
15. Erfahrungen in atomrechtlichen Aufsichtsverfahren und/oder in der Freigabe und Herausgabe
16. Kenntnisse des Regelwerks zur Freigabe, deren zugrundeliegenden Modellen, des Deponie-Plus-Modells sowie der Herausgabe
17. Erfahrungen bei der Bewertung von Konditionierungs- und Entsorgungskampagnen radioaktiver Abfälle
18. Erfahrungen in organisationseinheitenübergreifender Koordinierung
Wir bieten Ihnen
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen erfolgt die Übertragung eines Dienstpostens, der mit den Besoldungsgruppen A 13/A 14 SHBesO bewertet ist. Dies gilt für bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber sowie für Bewerberinnen und Bewerber, die einen entsprechenden Vorbereitungsdienst absolviert haben und noch nicht in einem Beschäftigungsverhältnis mit dem Land Schleswig-Holstein stehen.
Im Regelfall erfolgt die Einstellung in einem Beschäftigtenverhältnis. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis beträgt das Entgelt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L, nach beruflicher Entwicklung ist die Übertragung von höherwertigen Tätigkeiten nach E 14 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
19. ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
20. ein kollegiales Arbeitsklima
21. ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
22. individuelle Personalentwicklung
23. ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
24. eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
25. 30 Tage Urlaub im Jahr
26. ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
27. eine gute Anbindung an den ÖPNV
28. das
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
unter Angabe vom Kennwort V144-V333 an das Ministerium für Energiewende, Klimaschutz, Umwelt und Natur des Landes Schleswig-Holstein, Mercatorstraße 3, 24106 Kiel, gerne in elektronischer Form an Herrn Yannick Gosch unter. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren
Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Yannick Gosch (
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