Über diese Rolle Unsere Mission bei Avelios ist es, die führende Softwareplattform für die datengetriebene Digitalisierung von Krankenhäusern und der Patientenversorgung zu schaffen. Dazu haben wir eine modulare Softwareplattform entwickelt, die Arbeitsabläufe in Krankenhäusern mit modernster Technologie auf benutzerfreundliche Weise digitalisiert und optimiert. Mit unserer Software versetzen wir Krankenhäuser und Ärzte in die Lage, ihren Patienten die bestmögliche Versorgung zukommen zu lassen. Um die Zukunft des Gesundheitswesens weiter zu gestalten, suchen wir einen Talent Attraction Manager, der aktiv daran mitwirkt, die Zukunft des Gesundheitswesens mitzugestalten, indem er unser Wachstum unterstützt und Top-Talente zu Avelios holt. Deine Aufgaben Als Talent Attraction Manager in unserem People Team wirst du aktiv das Wachstum von Avelios mitgestalten und sowohl eine interne als auch externe Perspektive einnehmen. Wie? Du vertrittst uns nach außen und leitest unsere Recruiting-Aktivitäten, um Top-Talente zu gewinnen. Du nutzt beispielsweise LinkedIn, um geeignete Kandidaten anzusprechen. Dabei verfolgen wir einen selektiven Ansatz: Es geht nicht darum, hunderte Nachrichten zu verschicken, sondern die besten Kandidaten durch eine großartige Candidate Experience für uns zu begeistern. Mit deiner Persönlichkeit schaffst du es, diese Kandidaten für Avelios zu gewinnen und führst die Vertragsgespräche mit großer Souveränität. Außerdem hast du die Möglichkeit, an verschiedenen anderen HR-Themen zu arbeiten, um deine Tätigkeit bei uns noch abwechslungsreicher zu gestalten. Möchtest du zum Beispiel Universitätskooperationen aufbauen, um nicht nur kurzfristig den Recruitingbedarf zu decken, sondern auch langfristig eine hohe Präsenz an Zieluniversitäten zu sichern? Möchtest du neue Kolleginnen und Kollegen, die aus dem Ausland zu uns kommen, im Visumantragsprozess unterstützen? Möchtest du Onboarding-Sessions für deine neuen Mitarbeitenden übernehmen? Let's go Du kannst auch intern Eigeninitiative zeigen, um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden hoch zu halten. Hast du ein gutes Gespür für die Bedürfnisse der aktuellen Mitarbeitenden und Ideen, wie wir uns noch weiter verbessern können? Let's go Deine Qualifikationen Du hast ein Studium in Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einem vergleichbaren Studienbereich abgeschlossen Wir sind offen für alle Erfahrungslevel Egal, ob du bereits Erfahrung im Recruiting hast oder neu in dem Bereich bist und bei uns einsteigen möchtest – bewirb dich gerne Wir nutzen Personio als unser HR-Tool. Falls du noch nicht damit gearbeitet hast, keine Sorge, wir bringen dich schnell auf den neuesten Stand Zuverlässige und offene Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität und ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten Interesse an verschiedenen HR- und Organisationsthemen Lust, in einem Startup zu arbeiten und dich in einem dynamischen Umfeld wohlzufühlen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Benefits Ein flexibles sowie ergebnisorientiertes Arbeitsumfeld und Vertrauensarbeitszeit Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen Eine internationale, informelle Teamstruktur in einer motivierenden Startup-Atmosphäre, die es ermöglicht, direkt am Wachstum unserer Kunden und dem Gesamterfolg von Avelios teilzuhaben Möglichkeit, wertvolle praktische Erfahrungen in einem Startup zu sammeln, das von europäischen Top-VCs unterstützt wird Eine attraktive Vergütung und virtuelle Unternehmensanteile Einen monatlichen Essenszuschuss von bis zu 75 Euro, die Kostenübernahme für das Deutschlandticket und weitere Benefits wie die Mitgliedschaft im UrbanSportsClub, ein Fahrradleasingprogramm und Corporate Benefits Über uns Bei Avelios zu arbeiten bedeutet, einen direkten Einfluss auf die Verbesserung unseres Gesundheitssystems und die Qualität der Patientenversorgung zu haben. Unsere Software wird von Ärztinnen und Krankenpflegerinnen in den besten Kliniken Deutschlands eingesetzt. Wir wachsen schnell und wollen unser Team und unsere Company weiter ausbauen, um das Gesundheitswesen von Grund auf zu digitalisieren. Wir schätzen verschiedene Hintergründe und sehen Diversität als eine unserer Stärken. Bist Du eine talentierte, ehrgeizige und Impact- getriebene Person, die etwas bewegen möchte? Worauf wartest Du dann noch? Bewirb Dich jetzt und werde ein Teil unseres Teams