PAls Europas groster Hersteller von Sagewerksanlagen sind wir von der LINCK Unternehmensgruppe mit 180 Jahren Erfahrung der richtige Ansprechpartner, wenn es um individuelle Gesamtlosungen fur die Holzbearbeitung geht. Diese Nachhaltigkeit macht uns zum Partner der grosten Sageindustrien Europas.brAls Unternehmen tragen wir aktiv zur Reduktion von CO2 in der Bau und Mobelindustrie bei, denn Holz ist nur ein nachhaltiger Werkstoff, sondern auch ein bedeutender CO2 Speicher ein Werkstoff der Zukunft, in dem wir hervorragende Aussichten fur unser Geschaft sehen.brIn einer Zeit, in der Talente der wichtigste Treibstoff fur unternehmerisches Wachstum sind, kommt der Personalarbeit eine zentrale Rolle zu. Als Personalreferent (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting, bist du nur dafur verantwortlich, die besten Kopfe fur unser Team zu gewinnen du gestaltest aktiv die Zukunft unseres Unternehmens. Deine Arbeit legt den Grundstein fur Innovation, Teamstarke und unseren langfristigen Erfolg.brZur Verstarkung unserer Personalabteilung suchen wir Dich als/ppbPersonalreferent (m/w/d) Schwerpunkt RecruitingbrOberkirch | unbefristet | 35h/b/pbAufgaben/bulliVerantwortung fur die Durchfuhrung der gesamten Talentsuche von der Anzeigenschaltung einschlieslich Onboarding der zukunftigen Mitarbeitenden/liliBeratung unserer Fuhrungskrafte aller Ebenen auf Augenhohe zu allen Aspekten des Recruiting, Ansprechpartner im gesamten Prozess/liliMitwirken in unterschiedlichen HR Projekten, im Team oder eigenstandig (z.B. Recruiting Prozessoptimierungen, Einfuhrung eines Talent Relationship Management, Mitwirkung bei Masnahmen zur Weiterentwicklung des Employer Brandings)/liliEigenstandige zielgruppenspezifische Suche und Direktansprache geeigneter Kandidaten uber diverse Social Media Kanale/liliErstellung und Durchfuhrung eines geeigneten Onboardingprozesses/liliMitwirken bei der Planung, Durchfuhrung und Optimierung von Events sowie Messeauftritten/liliBeratung und Betreuung aller Mitarbeiter in allen personenbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen/liliMitarbeit bei allen allgemeinen HR Aufgaben, wie z.B. Zeiterfassung, Bescheinigungswesen, Betriebliches Gesundheitsmanagement/li/ulbAnforderungen/bulliAbgeschlossene kaufmannische Ausbildung mit Weiterbildung zum gepruften Personalfachkaufmann, Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation/liliErste Berufserfahrung im Bereich Recruiting vorhanden/liliErfahrung mit der Planung, Organisation und Durchfuhrung von Bewerbungsprozessen/liliAffinitat zu Social Media und konzeptstarkes, ganzheitliches Denken/liliStarke kommunikative Fahigkeiten und E