Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 851161
Was wir zusammen vorhaben:
Mit ca. 500 Mitarbeitenden stellen wir das Rechnungswesen im Geschäftsfeld Handel Deutschland der REWE sicher. Die prozessorientierte Ausrichtung ist dabei grundlegender Teil für die effektive Bewältigung unserer Aufgaben und der an uns gestellten internen wie externen Anforderungen.
Was Sie bei uns bewegen:
1. Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie stellen die ordnungsgemäße Verbuchung aller Geschäftsvorfälle (u.a. Ausgangsrechnungen) der Debitorenbuchhaltung sicher, stets unter Beachtung der richtigen Kontierung.
2. Mit Ihnen gerät nichts in Verzug: Sie bearbeiten und überwachen die offenen Forderungen gegenüber Dritten inkl. Mahnwesen und täglicher Korrespondenz.
3. Sie setzen hohe Standards: Sie wirken mit bei der Erstellung von Monats-, Halbjahres- und Jahresabschlüssen.
4. Ihre Mitwirkung zur Optimierung von Prozessen wird gerne angenommen.
Was uns überzeugt:
5. Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Ihr hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft sowie Ihre Teamfähigkeit und soziale Kompetenz.
6. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konnten idealerweise erste praktische Erfahrung im Rechnungswesen sammeln.
7. Sicheres Auftreten, gute Umgangsformen sowie eine selbstständige, zuverlässige und effiziente Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
8. Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis und Ihre rasche Auffassungsgabe runden Ihr Profil ab.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
9. Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
10. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
11. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten,
12. zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
13. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
14. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.