Sie möchten Zukunft gestalten? Werden Sie zum Gesicht für innovative Mädchenbildung und religiöse Bildung! Wir sind auf der Suche nach einer begeisterungsfähigen, aufgeschlossenen und strategisch orientierten Persönlichkeit, die mit Hilfe von Fundraising und Drittmitteln die Zukunft von Schulen und Bildungsprojekten im Bistum Speyer gestaltet: In der neuen Stabstelle Fundraising akquirieren Sie dazu aktiv Drittmittel, Fördermittel und Spenden für unsere Einrichtungen wie die katholischen Mädchenschulen oder die Katholische Erwachsenenbildung. Zudem erweitern Sie Netzwerke für Fundraising und werden zur Kontaktstelle mit finanziellen Partnern, Gruppen, Initiativen und Einzelpersonen.
Die Position ist als Projektstelle zunächst auf 4 Jahre befristet, bei erfolgreicher Umsetzung der Fundraisingprojekte ist eine Verlängerung/Entfristung denkbar.
Bischöfliches Ordinariat Speyer | 67346 Speyer
Fundraiser/in für Schulen und Bildung (m/w/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt │ Vollzeit (39 Std.) │ Zunächst befristet auf 4 Jahre │ Speyer
Aufgaben:
* Sie beantragen Fördermittel, Zuschüsse und Beihilfen für den Bereich Bildung.
* Sie begeistern Unternehmen und Stiftungen für unsere Arbeit und entwickeln langfristige Firmen-Kooperationen.
* Sie sind für den systematischen und operativen Auf- und Ausbau des Fundraisings zuständig und bringen neue konzeptionelle Impulse ein.
* Sie setzen diese für die Einrichtungen um.
* Sie managen Akquise, Betreuung und Spendendenpflege.
* Sie sorgen für die individuelle Betreuung sowie langfristige Bindung aller Spender/innen.
Profil:
* Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem tätigkeitsaffinen Fach
* Erfahrungen und/oder Freude an Bildungsarbeit, Bildungsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit, Fundraising und/oder Drittmittel-Akquise
* Wirtschaftliche Grundkenntnisse
* Sehr hohe kommunikative Kompetenz und schnelle Auffassungsgabe für neue Kontexte sowie ein aufgeschlossenes und kompetentes Auftreten
* Flexibilität und Mobilität innerhalb der Bistumsfläche
* Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche und den Präventionsgrundsätzen im Bistum Speyer
Benefits:
* Sicherer Arbeitsplatz in einem Arbeitsumfeld mit Sinn
* Attraktive Rahmenbedingungen: Sichere Vergütung und Sozialleistungen angelehnt an den TVöD-VKA; Jahressonderzahlung; Leistungsentgelt; 30 Tage Urlaub bei Vollbeschäftigung sowie betriebliche Altersvorsorge
* Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit-Möglichkeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Fort- und Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog, Möglichkeit für Coaching/Supervision
* Kollegiales Miteinander: Betriebseigene Events und Feiern
* Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Ferienangebote für Mitarbeitendenkinder sowie Möglichkeit der Hausaufgabenbetreuung am Standort Speyer
* Moderne Ausstattung: Ergonomische Arbeitsplätze, mobile EDV-Ausstattung, (E-)Dienstwagenpool, Zuschuss zum Job-Ticket ggf. Bahncard
* Onboarding: Ein ausführlicher Einarbeitungsplan und weitere Maßnahmen machen es Ihnen möglich sich zügig und sicher in die Bereiche einzuarbeiten und bereits vorhandene Kompetenzen einzubringen.
Die Vergütung erfolgt nach kirchlichem Arbeitsvertragsrecht in Anlehnung an TVöD-VKA (EG 10-14 – je nach Ausbildung und dokumentierter Erfahrung) in der gültigen Fassung.
Sie möchten mehr über uns erfahren? Auf unserer Karriereseite unter karriere.bistum-speyer.de finden Sie weitere Informationen zum Bistum, unseren Berufsfeldern sowie Argumente für uns als Arbeitgeber .
Klingt nach genau dem richtigen Schritt für Sie?
Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben, dann übermitteln Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (idealerweise Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse in einem PDF) bis zum 30.11.2024 vorzugsweise über unser Karriereportal unter oder alternativ an bewerbung@bistum-speyer.de .
Für Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an die Leiterin der Hauptabteilung Schulen, Hochschulen und Bildung Frau Dr. Irina Kreusch (Tel.: 06232 102-220, Mail: irina.kreusch@bistum-speyer.de). Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hannah Riffel (Tel: 06232 102-154, Mail: hannah.riffel@bistum-speyer.de) gerne zur Verfügung.
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Hinweise zum Bewerbungsverfahren:
Personen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen. Information zur Verarbeitung Ihrer Bewerber/innendaten im Rahmen des Verfahrens zur Stellenbesetzung finden Sie im Amtsblatt der Diözese Speyer (OVB 2/2019 Seite 1120). Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung von Daten auf elektronischem Weg keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten (Bewerbungsunterlagen) übernommen werden kann.