BENEFITS
1. Individuell geregelte, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
2. Unbefristeter Arbeitsvertrag
3. Weihnachts- & Urlaubsgeld laut MTV Hotel- & Gaststättengewerbe NRW
4. Intensives Einarbeitungsprogramm
5. Weiterbildungen und Trainings über die BROICH .Akademie
6. Tägliches Mittagessen, Getränke und frisches Obst
7. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder vermögenswirksamen Leistungen
8. Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Krankenversicherung
9. JobRad/ Zuschuss Deutschland Ticket/ gratis Parkplätze
10. Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
11. 1000 € Empfehlungsprämie: BROICH I sucht BROICHI
12. Regelmäßige Mitarbeiterevents
QUALIFIKATIONEN
13. Du kannst einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit vorweisen, idealerweise in der Gastronomie oder Hotellerie oder der Dienstleistungsbranche
14. Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
15. Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein souveränes Auftreten
16. Du bist ein absolutes Organisationstalent, hast Spaß an wechselnden Aufgaben und überzeugst durch deine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
17. Du bist flexibel und bringst Arbeitsmotivation mit
18. Du hast eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
19. Du überzeugst durch äußerste Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
20. Du verlierst in hektischen Zeiten weder Dein Strahlen noch Dein Lächeln
AUFGABEN
21. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess
22. Durchführung von Maßnahmen im Personalmarketing sowie Teilnahme an Recruiting-Messen
23. Ansprechpartner für Personaldienstleister und Behörden
24. Beratung von allen Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen
25. Abwicklung von arbeitsrechtlichen Tätigkeiten
26. Verantwortung für die korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Lohndienstleister
27. Unterstützung bei der Digitalisierung der Arbeitsprozesse im Bereich Personalmanagement
28. Begleitung und Durchführung von Trainings und Meetings
29. Kontinuierliche Verbesserung der operativen Personalarbeit
30. Unterstützung der Personalleitung bei Sonderthemen und spannenden Projekten