Ihre Aufgaben: Maschineneinrichtung: Einrichten, Rüsten und Justieren von Hydraulik- und Exzenterpressen für die Produktion von Stanz- und Ziehteilen. Prozessoptimierung: Überwachung der Produktionsprozesse und kontinuierliche Optimierung der Maschinenparameter. Wartung: Durchführung von regelmäßigen Wartungsarbeiten sowie kleinere Reparaturen an den Maschinen. Qualitätskontrolle: Sicherstellung und Kontrolle der Fertigungsqualität durch präzise Einhaltung der vorgegebenen Spezifikationen. Dokumentation: Erfassung und Dokumentation von Produktionsdaten sowie Analyse der Maschinenleistung. Sie bringen mit: Berufserfahrung: Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Industriemechaniker oder Mechatroniker (m/w/d), sowie fundierte Erfahrung in der Einrichtung von Hydraulik- und Exzenterpressen. Fachkenntnisse: Tiefgehendes Verständnis für Press-, Stanz- und Ziehprozesse sowie Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stahl- und Edelstahlgütern. Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Soft-Skills: Hohes Maß an Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Schichtbereitschaft: Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtbetrieb. Ihre Vorteile bei uns: Tarifgarantie gemäß iGZ-DGB Tarifvertrag mit transparenten und höheren Löhnen, kontinuierlicher Erhöhung des Entgelts, Flexibilität durch ein Arbeitszeitkonto sowie tariflich garantiertem Weihnachts- und Urlaubsgeld und bis zu 30 Tage Jahresurlaub Kundenspezifische und übertarifliche Zulagen Ausstattung mit Arbeits(schutz)kleidung Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei mehr als 800 namenhaften Marken wie z.B. Apple, adidas, Sixt u.v.m. Attraktives Prämiensystem mit bis zu 300 € Bonuszahlung Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen durch unsere GeAT Akademie Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie Profitieren Sie von 25 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre berufliche Zukunft Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden nicht berücksichtigte Bewerbungen bzw. gespeicherte Daten unter Wahrung des Datenschutzes ordnungsgemäß vernichtet.