Ihre Aufgaben
* Steuerung und Koordination der Wohngemeinschaften
* Sicherung der pflegerischen Versorgung und Qualität
* Ansprechpartner:in für die Mieter:innen und deren Angehörige sowie Vertretungen
* personalfreundliche Dienstplanung
* wirtschaftliche Führung des Verantwortungsbereichs
Wir erwarten
* abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Krankenschwester, Krankenpfleger, Gesundheits- oder Altenpfleger:in
* berufliche Erfahrung in der Pflege
* Erfahrungen als Leitungskraft und Führungskompetenz
* Freude am respektvollen Umgang mit älteren Menschen
Wir bieten
* sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten bei einem etablierten Träger in der Altenhilfe
* modernste Ausstattung und Hilfsmittel, innovative Ansätze und Konzepte
* ein erfahrenes, offenes und kreatives Team
* attraktive Vergütung nach dem AVR -Tarif der Caritas mit Sozialleistungen wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen
* zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeitmodelle
* Fort- und Weiterbildungen inklusive Kostenübernahme und/oder Freistellung
* individuelle Unterstützung bei der Karriereplanung
* eine freundliche, soziale Unternehmenskultur
* professionelle Einarbeitung
* Gestaltungsspielräume
* eine engagierte Mitarbeiter:innenvertretung
* Angebote zur Gesundheitsförderung, Coachings und Begleitung