Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Verwaltung
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. 82362 Weilheim in Oberbayern, Hans-Glück-Straße 2
3. Berufserfahrung
4. Büro, Verwaltung, Sachbearbeitung
5. Teilzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Im SOS-Kinderdorf Weilheim bieten wir für die Region an unseren beiden Standorten in Weilheim und Garmisch-Partenkirchen ein vielfältiges Angebot im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, ist dieses Stellenangebot sicher interessant für Sie.
Für unser SOS-Kinderdorf Weilheim suchen wir zum 01.01.2025 eine Bereichsleitung (m/w/d) für unsere Verwaltung
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (min. 20 - max. 25 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie die Einrichtungsleitung im SOS-Kinderdorf Weilheim bei der finanzwirtschaftlichen und verwaltungstechnischen Steuerung der Gesamtleitung und sind verantwortlich für die effiziente Organisation und Führung des Verwaltungsbereichs. Möchten Sie Ihre Leidenschaft für soziale Arbeit mit Ihren organisatorischen und finanziellen Fähigkeiten vereinen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben umfassen:
6. verantwortliche Steuerung und Kontrolle des Verwaltungsbereichs in personeller und finanzieller Hinsicht
7. Gestaltung und Optimierung der Aufbau- und Ablaufstruktur der Verwaltung
8. Überwachung der Abläufe im Vertrags-, Finanz- und Abrechnungswesen
9. Erstellung betriebswirtschaftlicher Analysen und Mitwirkung bei der Etatplanung
10. Vorbereitung und Unterstützung bei Entgeltverhandlungen
11. vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und aktive Teilnahme an der Leitungsrunde
12. Pflege der Schnittstelle zum Baureferat
13. Führung der Verwaltungskräfte standortübergreifend
14. gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
15. Studienabschluss : Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Studium
16. Erfahrung in der Führung : Sie bringen idealerweise Erfahrung in einer Führungsrolle im administrativen Bereich mit
17. Fachwissen : Sie haben fundierte Kenntnisse in MS-Office und können sich schnell in SAP, die Klient*innensoftware TopSoz sowie unsere Personalsoftware einarbeiten
18. Organisationstalent : Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und sind in der Lage, komplexe Verwaltungsaufgaben effizient zu steuern
19. Soziale Kompetenz : Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell, und Sie bringen eine wertschätzende Haltung gegenüber Ihren Mitarbeitenden mit
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
20. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
21. ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
22. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
23. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
24. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
25. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
26. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
27. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
28. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
29. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
30. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
31. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
32. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
33. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
34. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
35. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
36. regelmäßige Supervision
37. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
38. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
39. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe