Recruiting, Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus/Employeelifecycle für einen abgegrenzten BereichVerantwortlich für die Planung, Organisation und Durchführung der dualen Ausbildung in Abstimmung mit den Fachausbildern, Ausbildungsmarketing und -recruitingPlanung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen in Abstimmung mit den FachbereichenMitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen und Durchführung von HR-Projekten