Seit 1984 entwickelt, produziert und vertreibt Hänsch weltweit optische und akustische Warnsysteme und hat sich als Marktführer etabliert. Als Entwicklungspartner und Systemlieferant im Bereich Automotive entwickeln wir maßgeschneiderte, innovative Lösungen. Ihre Aufgaben: Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses Entwicklung optimaler Recruitingstrategien im Hinblick auf die Auswahl passender Recruitingkanäle und -maßnahmen Vorbereitung und Begleitung von Employer Branding-Maßnahmen Organisation von Durchführung von Karrieremessen Ganzheitliche Betreuung des Themas Ausbildung und Studium Mitarbeit bei themenübergreifenden Projekten im Bereich Personal Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare(r) Abschluss/Ausbildung Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Personal Team- und Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Sozialkompetenz Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise Professionelles und vertrauenswürdiges Auftreten Hänsch bietet Ihnen eine Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen sowie ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld. Attraktive Mitarbeiterleistungen und eine sichere Tätigkeit runden unser Angebot ab.