Job ID: 30247
Über die Rolle
* Unser Team, bestehend aus 27 Personen, ist in dem Bereich Technik integriert und konzentriert sich auf die Automatisierung von MSR-Anlagen.
* Sie werden verantwortlich sein für die:
o Planung und Abwicklung von Projekten für Automatisierungs- und MSR-Anlagen.
o Unterstützung der Instandhaltung (Automatisierungstechnik/MSR-Technik) in der chemischen Industrie.
o Optimierung des Life Cycle und Obsoleszenz Management.
o Sicherstellung der Material- und Dienstleistungsverfügbarkeit.
o Ermittlung der technischen und finanziellen Grundlagen für Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen.
o Umsetzung und Kontrolle des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Brandschutzes.
* Wir bieten einen unbefristeten Vertrag und eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen.
Über Sie
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifizierung zum Techniker oder Meister bzw. ein Studium in der Fachrichtung Automatisierungstechnik.
* Idealerweise haben Sie 3-5 Jahre Berufserfahrung.
* Sie haben Erfahrung in:
o der Programmierung von PLS-Systemen, SPS-Technik und Netzwerktechnik (PLS EMERSON RS3/Delta V, SPS SIEMENS S5/S7, TIA wäre von Vorteil).
o der Projektierung und Spezifikation von MSR-Anlagen.
o der Schaltplanerstellung (ePLAN).
* Kompetenzen:
o Sie besitzen Kenntnisse im Explosionsschutz und der „Funktionalen Sicherheit“ (SIL, PL).
o Sie verfügen über sichere Kenntnisse bei der Umsetzung von gesetzlichen Anforderungen und DIN VDE-Normen (z.B. BetrSichV, DGUV 3; DIN VDE 1000-10, DIN VDE 0105-100).
* Verhaltensweisen:
o Sie besitzen eine hohe Verantwortungsbereitschaft und eine ausgeprägte Entscheidungsfreude.
o Sie sind teamfähig und zeigen Eigeninitiative.
o Sie handeln eigenverantwortlich und besitzen unternehmerisches Denkvermögen.
Über die Bezahlung und Vorteile
* Attraktive und gerechte Bezahlung für alle: Die Vergütung wird innerhalb eines Bereichs festgelegt, um Ihre Entwicklung in der Rolle zu fördern. Während das primäre Grundgehalt, das für diese Rolle vernünftigerweise erwartet wird, zwischen 4.327 € und 5.548 € liegt, kann Ihr Gehalt letztendlich höher oder niedriger sein, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen.
* Solvay-Cares-Programm: 16 Wochen Elternurlaub für werdende Väter.
* Priorisierung des Wohlbefindens: Solvay Solidarity Fund zur Unterstützung von Mitarbeitern in schwierigen Zeiten, Förderung der Work-Life-Balance, flexible Arbeitszeitmodelle in Teilzeit oder Hybrid (abhängig von der Art der Tätigkeit), Mitarbeiter Hilfsprogramm mit Zugang zu physischer und psychologischer Unterstützung.
* Berufliche Entwicklung: Priorisierung interner Talente für Karriereentwicklung, Zugang zu einer Schulungsplattform, Möglichkeiten zur Teilnahme an Employee Resource Groups (ERG) für den Austausch von Erfahrungen und Mentoring sowie kostenlose Sprachkurse in 24 Sprachen.