Ihre Aufgaben
:
1. RKH-weite Kalkulation krankenhausindividueller Zusatzentgelte und neuer Untersuchungs- und Behandlungsmethoden (NUB)
2. Selbständiges Klären von diversen Fragestellungen im Zusammenhang mit Zusatzentgelten und NUBs mit Medizincontrolling, Apotheke, Einkauf und Kliniken
3. Unterstützung bei der Erstellung der Budgetunterlagen
4. Mitwirkung und Teilnahme an den Budget- und Entgeltverhandlungen
5. Mitarbeit bei der InEK-Kalkulation (selbständige Durchführung der InEK-Kalkulation für ein Krankenhaus)
6. Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten mit einem systematischen, integrierten Berichtswesen (TIP HCe)
7. Mitarbeit in verschiedenen Fach- und Projektgruppen
8. Unterschiedlichste Ad-Hoc-Auswertungen
9. Betriebswirtschaftliche Sonderaufgaben
Ihr Profil:
10. Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne mit medizinischem Hintergrundwissen
11. Berufserfahrung im Bereich des Gesundheitswesens
12. Sicherer und routinierter Umgang mit Microsoft Office Produkten (insbesondere Excel) vorausgesetzt
13. Kenntnisse in Orbis erwünscht
14. Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Denken
15. Ausgeprägte Balance an selbständigem und abgestimmtem Arbeiten
16. Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit
17. Hohe Teamfähigkeit, Loyalität und Einsatzbereitschaft
18. Serviceorientierung
19. Nachweis der vollständigen Masernimpfung oder der Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz
Unser Angebot:
20. Es erwartet Sie eine anspruchsvolle Aufgabenfülle in einem spannenden Arbeitsumfeld
21. Neben einem Entgelt nach TVöD/VKA mit leistungsbezogenen Komponenten bieten wir Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
22. Wir verfügen über ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zur hybriden Arbeit
Ihre Benefits:
23. Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, RKH Akademie und RKH Simulationszentrum
24. Familie: individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung
25. Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten
26. Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
27. Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort
28. Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing
29. Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen