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Aline Ohnmacht
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Mail: aline.ohnmacht@aconext
Tel.: +491724280045
ACONEXT Stuttgart GmbH
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IT Test- und Qualitätsmanager (m/w/d)
Stuttgart
DEIN AUFGABENGEBIET:
* Entwicklung und Anwendung von Teststrategien über den gesamten Lebenszyklus von IT-Entwicklungsprojekten
* Planung und Koordination der Umsetzung von systemübergreifenden manuellen, explorativen und automatisierten Testfällen
* Begleitung und Koordination des Fehler- und Risikomanagements in Software-Entwicklungsprojekten
* Absicherung/Qualitätssicherung von Softwareanforderungen
* Analyse, Aufbereitung und Reporting von Software-Reifegraden und Kennzahlen
* Unterstützung bei der Weiterentwicklung des agilen Software-Entwicklungsprozesses
* Schnittstellenfunktion zwischen QM, DevOps, Continous Delivery und dem Fachbereich
* Unterstützung im kontinuierlichen Verbesserungsprozess
* Marktbeobachtung und Tippgeber für die Einbindung neuer Technologien im Bereich der Software Qualitätssicherung
DEIN PROFIL:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
* Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld des Software-Entwicklungsprozesses
* Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen, insb. Sprachen, die üblicherweise im Testumfeld Anwendung finden
* Kenntnisse in der Testautomatisierung (z.B. Selenium, Capynara, Codeception oder HP Tool Suite)
* Souveräner Umgang mit den gängigen Testwerkzeugen (z.B. HP ALM)
* Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise gepaart mit einer offenen, kommunikativen Art
* Team- und Durchsetzungsfähigkeit
* Analytische Denkweise
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
ACONEXT BIETET DIR:
* Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
* Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
* Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
* Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
* Extras: Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
* Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
* Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen