UNSERE STADT. IHR WERK. Werden auch Sie zum/zur Mitgestalter/-in unserer Stadt im Team der Stadtwerke Espelkamp AöR. Als Kommunalunternehmen der Ver- und Entsorgungsbranche bieten wir den Einwohner/-innen von Espelkamp mit aktuell 60 Beschäftigten zuverlässige Dienstleistungen – und Ihnen ein attraktives berufliches Zuhause mit allen Möglichkeiten und Sicherheiten eines modernen öffentlichen Unternehmens. Unsere Betriebszweige sind: Wärme- und Stromversorgung mit Erzeugungsanlagen, Energievertrieb, Trinkwasserversorgung, Abwasserentsorgung und Bäderbetrieb. Wir suchen eine/einen PROJEKTMANAGER/-IN (M/W/D) FÜR DIE KOMMUNALE WÄRMEVERSORGUNG IN ESPELKAMP SO BRINGEN SIE WÄRME IN DIE STADT Sie werden Mitglied eines dynamischen Teams, welches Ideen zur Erweiterung des Wärmenetzes in Espelkamp sowie den Bau von weiteren dezentralen, klimafreundlichen Erzeugungsanlagen entwickelt und umsetzt. Sie bringen Ihr wertvolles Fachwissen ein, um die Energiewende in Espelkamp weiter voranzubringen. IHRE AUFGABEN • Planung, Umsetzung, Inbetriebnahme und Abnahme von Projekten in der kommunalen Wärmeversorgung • Bearbeitung von öffentlichen Vergabeverfahren • Erstellung von IT-gestützten Netzberechnungen • Begleitung von Ingenieurbüros und ausführenden Unternehmen • technische Dokumentation für die verantworteten Gewerke • Mitgestaltung der Energiewende in Espelkamp • Teilnahme an der Rufbereitschaft Wärmeversorgung DIESE QUALIFIKATIONEN BRINGEN SIE MIT • ein abgeschlossenes FH-Studium oder eine Techniker-/Meisterausbildung im Bereich Versorgungstechnik oder einem gleichartigen Fachbereich • idealerweise eine mehrjährige Berufserfahrung gerne auch im Bereich der Fernwärme • möglichst sichere Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht und in der Anwendung von AVA-Programmen • berufliche Kenntnisse in energierechtlichen Vorschriften sind wünschenswert • sichere MS Office-Kenntnisse • Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit • die Bereitschaft zu fachbezogenen Weiterbildungen WIR BIETEN IHNEN • einen vielseitigen und interessanten Aufgabenbereich • Eigenständigkeit und Teamarbeit • flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) • einen unbefristeten Arbeitsvertrag • eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 9 des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V) • 30 Urlaubstage • eine Jahressonderzahlung (13. Gehalt) • umfangreiche Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge • kostenfreie Nutzung des betriebseigenen Schwimmbades • einen ergonomischen Arbeitsplatz • ein Firmenhandy • kostenlose Parkplätze • Fahrradleasing SO KOMMEN WIR INS GESPRÄCH Senden Sie uns einfach Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins per E-Mail mit Unterlagen im PDF-Format an personal[AT]stadtwerke.espelkamp.de. Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Bewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen ist erwünscht. Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren: Bernd Fangmeyer Fon: 05772 562 244 Fax: 05772 562 229 Informationen zu § 13 DSGVO im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie hier: Website