Für spannende Projekte rund um den Kreis Herford suchen wir einen engagierten Mitarbeiter.
Aufgaben:
* Gestaltung und Umsetzung von Bauprojekten gemeinsam mit unserem Kunden (Kreis Herford)
* Abstimmungen mit Partnerunternehmen und Projektbeteiligten für komplexe Projekte (z.B. Schule, Feuerwehrzentrale, öffentliche Gebäude)
* Ausschreibungs- und Vergabeverantwortung
* Ausführungs-/Leistungskontrolle sowie Unterstützung bei der Abnahme
* Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten
Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bau-, Wirtschaftsingenieurwesen oder Architektur
* Berufserfahrung in der Kundenbetreuung von Vorteil, gerne mit Erfahrung in Ausführungs- und Vergabeverfahren der öffentlichen Hand
* Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln (Kostenbewusst, termintreu und mit Blick auf die Umwelt)
* Kreativität und Verhandlungsgeschick
* Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie organisatorische Skills
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Wir freuen uns über Teamplayer, die sich engagiert einbringen möchten und hervorragende berufliche Perspektiven in einem erfolgreichen Familienunternehmen suchen.
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Bergmann.
GOLDBECK Facility Services GmbH
Ummelner Str. 4-6, 33649 Bielefeld
Tel.: +49 521 9488 2629
GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber:
* Vergütung & Prämien
* Familie & Beruf
* Gesundheit & Nachhaltigkeit
* Onboarding & Karriere
Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.
Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.
Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.
Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €.
Geld sparen, Umwelt schonen.
Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.
Über Schnäppchen freut sich jeder!
Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.
Heute schon an morgen denken.
GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an.
Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!
Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.
Jederzeit mobil!
Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren.
GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau.
Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen.
Wir haben einen (Park-)Platz für dich.
Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können.
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