ââ ̄Junior Business Development Manager (m/w/d)Qualität, Service, Zuverlässigkeit - die Energeticum Energiesysteme GmbH ist branchenführend, wenn es um das Thema Energieversorgung im Eigenheim geht.Mit unserer Muttergesellschaft sonnen verwirklichen wir unsere Vision dezentraler Energieversorgung, Energiespeicherung und die Vernetzung von Eigenheimen. Mit mehr als zufriedenen Kunden, über 50 MW installierter PV-Leistung, mehr als installierten sonnen-Batterien sowie zahlreichen Zertifikaten renommierter Hersteller gehören wir zu den Top-Performern Deutschlands im Bereich erneuerbare Energien.Möchtest auch du die neue Energiewelt von morgen mitgestalten und Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich zur Verstärkung an unserem Standort Balzhausen als Junior Business Development Manager (m/w/d) Wie du die Energiewende vorantreiben kannst: Selbstständige Erstellung von Vertriebspräsentationen, -unterlagen, -reports und -statistiken Verantwortung für die Vorbereitung und Kalkulation von Ausschreibungsprojekten inklusive Abstimmung mit der technischen Abteilung Unterstützung der Vertriebsleitung im Bereich Kalkulation und Preisstrukturen Organisation von On- und Offboardingprozessen gemeinsam mit unserem Vertriebsleiter Mitarbeit bei der Ausgestaltung und Weiterentwicklung von Stellenprofilen Eigenständige Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen einschließlich Ableitung entsprechender Maßnahmen Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes kaufmännisches oder wirtschaftliches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Vertrieb und Preiskalkulation von Vorteil Sichere MS-Office-Kenntnisse Gutes Englisch in Wort und Schrift Hohe Zahlenaffinität Strukturierte, analytische und methodische Arbeitsweise Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent Teamgeist und Hands-on-Mentalität Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft Was dich bei uns erwartet: Unbefristeter Vertrag mit attraktiver Vergütung 30-32 Tage Urlaub mit steigender Betriebszugehörigkeit Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitmodell Teilweise Homeoffice-Möglichkeit Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischen Büroarbeitsplätzen Monatliches Extra in Form von Gutscheinen Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits sowie auf sonnen-Stromverträge 50 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Geschenke zu besonderen Anlässen Hohe Work-Life-Balance Freizeitausgleich oder Auszahlung von Überstunden Qualifizierte Einarbeitung, Schulung und Weiterbildung Kostenlose Kalt- und Heißgetränke Teamevents Mitarbeit in einem teamorientierten, mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen ... ein tolles Team!