Als führender europäischer Hersteller von Transportfahrzeugen in vier Produktbereichen ist die DOLL Gruppe robust und krisenresistent aufgestellt. Wir freuen uns über eine hervorragende Auftragslage sowie anstehende Großaufträge und benötigen hierfür Ihre Unterstützung. Verstärken Sie unser Team am Standort Oppenau als BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (M/W/D) IHRE TÄTIGKEITSBEREICHE Analyse und Bewertung von Marktpotenzialen sowie Erstellung fundierter Businesspläne zur Unterstützung von strategischen Entscheidungen Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Akquisitionsplänen zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und zur Steigerung der Unternehmensumsätze Auswertung und Visualisierung von Umsatzdaten zur Definition und Nachverfolgung strategischer Maßnahmen, gemeinsam mit Bereichsverantwortlichen Überwachung und Umsetzung der Maßnahmenpläne sowie regelmäßige Berichterstattung über die Ergebnisse und Fortschritte an die Geschäftsleitung Aufbau und Pflege von Kooperationen und Netzwerken zur Erschließung neuer Geschäftsfelder sowie enger Austausch und Bericht direkt an den CSO der DOLL-Gruppe IHR PROFIL Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Vertrieb oder in einer ähnlichen Position, idealerweise im Fahrzeugbau oder im Umfeld einer Unternehmensberatung Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Netzwerken sowie eine ausgeprägte Kontaktfreude Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigenmotivation und Durchsetzungsvermögen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse IHRE VORTEILE Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Große Gestaltungsfreiheit in einem wachstumsorientierten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Attraktive Vergütungs- und Rahmenbedingungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Kostenloses Obst und Wasser sowie Kantinenzuschuss "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämie sowie Jubiläumsprämien Familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen Firmenevents