Die Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbH ist ein führender Softwarehersteller von integrierten HR Management-Anwendungen für staatliche, öffentliche und soziale Arbeitgeber in Deutschland. Unser Produkt ist seit 40 Jahren auf dem Markt und wird heute von rund Organisationen als Cloud Service genutzt. KIDICAP bildet eine moderne Web-APP-Plattform für alle Bereiche des Human Capital Managements und alle Unternehmensgrößen. Das Unternehmen beschäftigt rund 200 Mitarbeiter:innen, mit wachsender Tendenz.
Zur Verstärkung des Entwicklungs-Teams suchen wir ab sofort einen:
Business Analyst in der Entgeltabrechnung/ Tarifwesen (m/w/d)
Arbeitsorte: Remote (Deutschland) oder Offenbach am Main oder Leipzig | Zeitmodell: Vollzeit
Die Tech & Produkt-Organisation
Aufbau: Die Tech & Produkt Organisation besteht aus knapp 160 Mitarbeiter:innen und ist verteilt auf 2 Bereiche (Core & Fachapplikationen) und insgesamt ca. 15 crossfunktionale Teams. Die Produkt-Teams sind nach Produktnutzergruppen ausgerichtet wie bspw. Lohnabrechnung, Mitarbeiter-Self-Service oder Personaladministration.
Kultur: Leitmotive sind „You build it, you run it“, “Common Ownership” und Clean Code. Die Arbeitsweise ist pragmatisch und agil. Agile Coaches stehen on Demand zur Verfügung.
Tools
1. Ticket-System: Jira
2. Dokumentation: Confluence
3. Office Suite: Microsoft 365
4. Kommunikation: MS-Teams
Deine Aufgaben
5. Analyse und Erarbeitung von Anforderungen zur Entgeltabrechnung (Schwerpunkt: Öffentliche Tarife; Altersteilzeit und deren Berechnung)
6. Design und Erstellung von detaillierten Anforderungsspezifikationen, Priorisierung von Anforderungen, Verantwortung des Product-Backlogs
7. Enge Abstimmung mit unseren Kunden sowie Durchführung/Teilnahme an Workshops zum optimalen Verständnis und Einbindung von Kundenbedarfen
8. Contentpflege in unseren Systemen. Analyse und Aktualisierung unterschiedlicher tariflicher Veränderungen
9. Unterstützung in der fachlichen Qualitätssicherung
10. Arbeit mit agilen Methodiken z. B. Scrum, Design Thinking oder Personas
Requirements
11. Eine entsprechende Ausbildung bzw. fachliche Erfahrung in der Entgeltabrechnung in vorherigen Rollen
12. Kenntnis von Tarifverträgen (bevorzugt im Kontext des öffentlichen Sektors, TVöD, TVL, AVR)
13. Kenntnisse des Themenbereichs Altersteilzeit (Wertguthaben, Zeitwertberechnung, Störfallberechnung
14. Interesse und Affinität für analytische Tätigkeiten
15. IT-Grundverständnis und Technologieaffinität
16. Freude daran, gemeinsam mit einem Team Lösungen zu erarbeiten
17. Eine methodische und selbstständige Arbeitsweise
18. Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+)
Benefits
19. New Work: 100% Home-Officemöglich, Flex-Arbeitsplätze inkl. Wohnzimmer
20. Flexible Arbeitszeiten: Freie Zeiteinteilung und familienfreundliche Kultur
21. Prämien und Boni: Beteiligung am Unternehmenserfolg
22. Urlaub: 30 Tage + bis zu 12 Zusatztage (Arbeitszeitkonto), Option auf Sabbatical
23. Weiterbildung: Regelmäßige interne oder externe Angebote sowie nach individueller Absprache
24. Vergünstigungen: Pluxee Benefits Card, Corporate Benefits Rabatte
25. Kantine: An den Standorten Leipzig und Offenbach am Main
26. Altersvorsorge: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Die GIP ist stolz bei kununu als „“ ausgezeichnet worden zu sein.
Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann sende uns gern Deinen CV über das Online-Bewerbungsformular.
Dein Kontakt
(Kooku Recruiting Partners im Auftrag der GIP – Gesellschaft für innovative Personalwirtschaftssysteme mbh)