Attraktive und faire Vergütung nach TVöD Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring Flexibles Arbeitszeitkonto Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung Motiviertes und freundliches Team mit sehr gutem Zusammenhalt Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) Betriebliches Gesundheitsmanagement Company Bike – Fahrradleasing Zuschuss zum Deutschlandticket-Job Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken Führung eines aufgeschlossenen und serviceorientierten Teams Koordination und Sicherstellung der betrieblichen Abläufe der Station Moderne Personaleinsatzplanung mittels eines EDV-gestützten Systems Eine strukturierte Personalentwicklung Teilnahme an Leitungskonferenzen Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten Sicherstellung der Servicequalität Mitwirkung und Umsetzung des Qualitätsmanagements Berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d) Umfassende interdisziplinäre Berufserfahrung in verschiedenen Fachgebieten Berufserfahrung als stellv. Leitung einer pflegerischen Station Abgeschlossener Leitungslehrgang oder die Bereitschaft, einen solchen zu absolvieren Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse Frau Doreen Edelmann Stellvertretende Pflegedienstleitung Tel. 06202 84-3393