Wir! Eine eingeschworene Gemeinschaft von über 2.800 Transformations- und Integrationsexperten, New-Work-Verfechtern, Cybersecurity-Spezialisten, Big-Data- und Business-Analysten, IoT Engineers und Consultants rund um Business-IT von SAP, Microsoft und IBM. Als führende Consulting- und IT-Gruppe vereinen wir Strategie-, Management- und Prozessberatung, Branchenexpertise und Technologie-Know-how in Kombination mit IT-Beratung und -Services unter einem Dach. Wir begleiten und unterstützen mehr als 3.000 Kunden aus Deutschland, Österreich und der Schweiz bei der Unternehmenstransformation und dem Ausbau ihrer Wettbewerbsfähigkeit.
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People Manager / Personalreferent (m/w/d)
DAS MACHT DEINEN JOB SPANNEND:
* Eigenständige Bearbeitung von operativen People-Themen im Service Center
* Erstellung von standardisierten Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen
* Beratung der Mitarbeitenden/Führungskräften bei individuellen und komplexen mitarbeiterbezogenen Fragestellungen
* Bedienung der Berater-Line „People Direct“
* Lösung aufkommender Problemstellungen in Bezug auf People-Thematiken
* Mitwirkung an der Entwicklung von HR-Standards sowie an HR-Projekten
* Begleitung der Mitarbeitenden/Führungskräften bei individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen
* Übernahme von arbeitsrechtlichen Themen
* Enge Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen im Bereich People & Culture
DAS ERWARTET DICH:
* Wir bieten hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen
* Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten anhand unserer Laufbahnmodelle sowie ein organisierter Wissenstransfer
* Interessante Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen abgestimmt sind
* Ein Umfeld, das sich auszeichnet durch Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität und Verantwortungsbewusstsein
* Eine tolle Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein tolles Miteinander
DAS ZEICHNET DICH AUS:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
* Gute Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Gute Kenntnisse in Personalentwicklung
* Sehr gute Beratungskompetenz sowie strukturierte Arbeitsweise
* Ausgeprägter Teamgeist und Servicegedanke
* Idealerweise gute Kenntnisse in SAP und MS-Office
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse