~ ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen ~ flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben ~ ein Dienstwagen zur dienstlichen und privaten Nutzung ~ ein Kinderzuschlag von mehr als 100 Euro pro Kind ~ modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone ~ eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres ~36 Tage Urlaub im Jahr ~ optimales Onboarding: ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger*innen ~ eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente ~ tolle Mitarbeiterevents wie z. B. unser jährliches Mitarbeitendenfest ~ immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ~ Fahrradleasing ~ viele weitere tolle Benefits Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt. Mitwirkung bei ärztlicher Diagnostik und Therapie unserer Klient*innen (z. B. Verbandswechsel und Medikamentengabe) in ihrem eigenen Zuhause Kontaktpflege mit vielen Bezugsgruppen wie Angehörigen, Ärztinnen/Ärzten oder Ergotherapeut*innen sorgfältige Dokumentation und Pflegeprozessplanung körperbezogene Pflegemaßnahmen (z. B. Hilfe bei der Körperpflege und beim Umkleiden) abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Pflegestudium ein Führerschein der Klasse B Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ein offenes Ohr für ihre Wünsche eine selbstständige Arbeitsweise ein kühler Kopf, der auch in Notfallsituationen das nötige Fachwissen parat hat und ein schnelles, sicheres Handeln möglich macht