Unternehmensbeschreibung
Expeditors - “We’re not in the shipping business; we’re in the information business” - Peter Rose, Expeditors Mitbegründer
Was tun wir & was ist unser Selbstverständnis?
1. Wir bringen die Welt in Schwung und verbinden diese seit über 45 Jahren!
2. Globales Supply Chain Management, zu Lande, zu Wasser und in der Luft, ist unser Metier und im Herzen von Expeditors findest Du ein Umfeld, welches die Mitarbeitenden in den Fokus stellt .
3. Als ein globales Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Seattle, Washington und als Fortune-500-börsengelistetes Unternehmen beschäftigen wir mehr als 19.000 ausgebildete Fachkräfte in einem weltweiten Netzwerk von mehr als 350 Standorten auf 6 Kontinenten.
4. Expeditors erfüllt die immer anspruchsvolleren Anforderungen des internationalen Handels, durch maßgeschneiderte IT-Lösungen seit 1979.
5. Wir kümmern uns um unsere Mitarbeitenden und sie kümmern sich um unsere Kunden.
6. Wir suchen, schulen und umgeben uns mit den besten Logistik- und Technikexperten.
7. Unser Anspruch ist es, unsere Mitarbeitenden aus den eigenen Reihen zu fördern : Mehr als 50% unserer Kollegen/Innen sind seit über 5 Jahren oder länger bei Expeditors beschäftigt.
8. Unsere hohe Verweildauer im Unternehmen wird u.a. durch Teamgeist und ein besonderes Trainings- und Vergütungsprogramm beeinflusst.
Warum sollte Ich bei Expeditors arbeiten?
9. Tritt einem internationalen Unternehmen bei, das Dir erstklassige & langfristige Karrieremöglichkeiten & eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten, in einem erfolgreich wachsenden globalen Umfeld, bietet .
10. Dir bieten wir mehr als nur „einen Arbeitsplatz“: Wir stellen Dich in den Fokus.
11. Entdecke eine Lernkultur, in der Du vor Ort und virtuell geschult wirst
12. Baue Deine Zukunft an der Seite erfahrener Führungskräfte & Mentoren weiter auf und nutze unsere persönlichen Entwicklungspläne .
Wen suchen wir?
13. Wir suchen ab sofort einen neuen Kollegen in VOLLZEIT am Standort FRANKFURT (Flughafen) als: Strategischen Pricing Manager - Luftfracht (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Was sind meine Herausforderungen in diesem Team?
14. Unterstützung der Niederlassungsleiter und des Euro-Pricing-Teams bei der Durchführung aller regionalen/lokalen RFQs, insbesondere: Unterstützung beim Pre-Engagement für anstehende RFQsAktive Unterstützung bei der Entwicklung der PreisstrategieBei Bedarf Unterstützung oder Leitung des entsprechenden BeschaffungsprozessesNutzung vorhandener Tools und Benchmark-/Marktinformationen zur Erzielung wettbewerbsfähiger Preise in Übereinstimmung mit der AngebotsstrategieSicherstellung einer effizienten und wettbewerbsfähigen Preisgestaltung
15. Rolle als „Katalysator“ bei der Festlegung der richtigen Preisgestaltung für alle Stakeholder
16. Aktive Geschäftsentwicklung für die Distrikte durch aktive Beteiligung am Verkaufs- und Kundenbindungsprozess und enge Abstimmung mit der Vertriebsabteilung.
17. Teilnahme an Kundenbesprechungen
18. Zukünftige (Teil-) führungsaufgaben des Teams
Qualifikationen
Was bringe Ich für diese Herausforderung mit?
19. Ausgeprägte Markt- und Wettbewerbskenntnisse aus vorheriger vergleichbarer Rolle
20. Großes und aktuelles Verständnis und Wissen über die Luftfrachtpreise.
21. Bewährtes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, strategisch an Geschäftsmöglichkeiten heranzugehen
22. Selbstreflexion und Offenheit für Feedback
23. Eigeninitiative und Fähigkeit zu selbständigem Arbeiten
24. Gute organisatorische Fähigkeiten.
25. Effektive zwischenmenschliche Fähigkeiten
26. Vorzugsweise: Erste Führungserfahrung oder Führungsambitionen
27. MUST HAVE: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Zusätzliche Informationen
Worauf kannst Du Dich u.a. bei uns freuen?
28. Eine seit über 45 Jahren solide, weltweite Unternehmensführung
29. Einen verlässlichen Arbeitgeber & sicheren Arbeitsplatz
30. Karriereperspektiven für Spezialisten und/oder Führungskräfte
31. Individuelle Weiterentwicklungsoptionen (Zertifikate IATA etc.)
32. Vielzahl interner Trainingsprogramme samt Trainer/Innen am Standort
33. Zugang zu LinkedIn Learning
34. Attraktives Grundgehalt
35. Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen
36. Betriebliche Altersvorsorge
37. Vermögenswirksame Leistungen
38. Vergünstigte Unternehmensbeteiligung in Form von Aktien
39. Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
40. Job-Fahrrad
41. Monatliche €-Sachbezüge in Form von Gutscheinen
42. Wohlfühlen, Spaß haben & ankommen - familiäres Miteinander & gelebter Teamgeist
43. Regelmäßige 360-Grad Feedbackgespräche & flache Hierarchien
44. Ergonomische und moderne Arbeitsplätze
45. Parkplätze vor Ort
46. Mitarbeiterevents
Wenn das Interesse geweckt ist?
47. Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen & auf eine aussagekräftige Bewerbung bitte unter Angaben der Gehaltsvorstellungen samt der Verfügbarkeit bzw. Kündigungsfrist, danke.
Wer ist bei uns Dein interner Ansprechpartner & Begleiter bei Deiner Bewerbung?
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Expeditors - You’d be surprised how far we’ll go for you!