Die Sparkasse Emsland ist einzukunftsorientiertes, leistungsstarkes Kreditinstitut mit rund 730Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einer Bilanzsumme von 4,8 Mrd.Euro, einem Kreditvolumen von 3,5 Mrd. Euro und 26Geschäftsstellen. Kundenorientierte Vertriebswege, innovativeKonzepte und Qualität sind die Grundlage für die Marktführerschaftin unserer Region. Unseren öffentlichen Auftrag erfüllen wir durchvielfältiges Engagement für dasEmsland.
Wir suchen zum nächstmöglichenZeitpunkt eine/n Referent/in Marktfolge Passiv (m/w/d)in Vollzeit am Standort in Meppen.
IhrewesentlichenAufgaben:
* Schwerpunkteliegen im Passiv- und Dienstleistungsgeschäft der Sparkasse – überKunden / Konten, Nachlass / Vorsorge / Betreuung bis hin zurWertpapierabwicklung und Payment /Zahlungsverkehr
* Fachliche Begleitung derSachbearbeiter/innen bei komplexenFragestellungen
* Ansprechpartner/in für denVertrieb, Zusammenarbeit mit weiteren eingebundenen Bereichen imHaus sowie externen Stellen undDienstleistern
* Sicherung, Umsetzung undWeiterentwicklung von Qualitätsstandards sowie regulatorischer undprozessualer Anforderungen einschließlich konzeptionellerMitwirkung
Das bringen Siemit:
* AbgeschlosseneAusbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann oder einevergleichbare kaufmännische Ausbildung oder erfolgreicher Abschlusszum Sparkassen- bzw.Bankbetriebswirt
* Idealerweise fundierteErfahrung in der Marktfolge Passiv und/oder Praxiserfahrung inverschiedenen Geschäftsfeldern in derBankenbranche
* Fachspezifische Kenntnisse zumPassivgeschäft sowie zum Zahlungsverkehrwünschenswert
* Hohe Arbeitsgenauigkeit,Eigeninitiative, Lösungsorientierung und gute kommunikativeFähigkeiten
Sie bringen nicht alleAnforderungen mit? Keine Sorge - lassen Sie uns darüber sprechen!Eine mögliche Entwicklungsperspektive können wir am besteneinschätzen, wenn Sie uns kontaktieren. Wir freuen uns darauf Siekennenzulernen!
Das passt soweit alles?Und das bieten wir:
* Eintolles und dynamisches Team "Sparkasse Emsland" sowie einestrukturierte Einarbeitung in Ihr neuesAufgabenfeld
* Arbeitsformen – verschiedeneAngebote zur Flexibilisierung der Arbeitszeit (z.B. variableArbeitszeit, Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten und Sabbatical)
* Gehalt – im Rahmen des TvöD-S mit zusätzlichenerfolgsorientierten Bestandteilen, vermögenswirksame Leistungen undbetriebliche Altersvorsorge
* Urlaub – 32 Tagepro Jahr plus zwei Bankfeiertage sowie individuelle Sonderurlaubs-und Freistellungsregelungen, Möglichkeit des "Urlaubkaufens"
* Entwicklung und Karriere –interne/externe Seminare, zielgruppenspezifischePersonalentwicklungsprogramme
* Familie undBeruf – Kinderbetreuungskostenzuschuss, Kontakthalteprogrammwährend der Elternzeit, fester Ansprechpartner für das Thema Pflegevon Familienangehörigen, Kooperation mit derCaritas
* Gesundheit und Freizeit – vielfältigesAngebot im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements(Firmenfitness, Bike-Leasing etc.), jährliches Betriebsfest,Betriebssportangebote
* Mitarbeiter-Konditionen –z.B. kostenfreies Girokonto mit attraktiven Mehrwerten (u.a.Cash-Back bei Reisen-/Ticketbuchung), niedrigere Zinssätze beiKrediten, kostenfreie Depotführung bei derDekaBank
Interesse geweckt?Worauf warten Sie?!
Wir freuen uns aufIhre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung unddes frühestmöglichen Eintrittstermins. Für weitere Fragen stehenIhnen der Leiter Marktfolge Passiv Herr Ulrich Peter, Telefon 05931151- 6214 und die Stellv. Leiterin Marktfolge Passiv Frau ManuelaRusche, Telefon 05931 151-6209 und die ReferentinPersonalentwicklung Frau Annika Thole, Telefon 05931 151-7170 gernezur Verfügung.