HR Business Partner
If you like change, change to us
We are an international mid sized group with appetite for innovations, approachable management, lead by objectives / targets which give the opportunity of a wide range of empowerment. We as a growth oriented market leader invite you to join us on our journey from good to great!
Aufgaben:
* Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter in allen HR-relevanten Fragestellungen
* Beratung und Betreuung der Führungskräfte in einem definierten Bereich
* Unterstützung der Führungskräfte bei der Personaleinsatzplanung
* Durchführung der jährlichen HR-Reviews (z.B. Leistungsbeurteilung, Merit-Increase, Bonus)
* Entwicklung und Implementierung der HR Prozesse sowie Sicherstellung der Umsetzung in den jeweiligen Betreuungsbereichen
* Durchführung disziplinarischer Maßnahmen
* Zusammenarbeit mit Interessensvertretungen (u.a Betriebsrat) sowie Bearbeitung der hieraus entstehenden HR Themen (Beispiel: Betriebsvereinbarungen)
* Mitarbeit bei der Umsetzung aller globalen HR Initiativen der Unternehmensgruppe, Bsp. HRIS, Talent Review, ESS usw.
* Ansprechpartner des Leiharbeits-MVs (z.B. Bedarfs- Qualifikationsmeldung) inkl. Sicherstellung der korrekten Abrechnung
* Feststellung und Schließung des Personalentwicklungsbedarfes
* Umsetzung aller globalen HR Initiativen der Unternehmensgruppe (HRIS, Talent Review, ESS)
* Sicherstellung des On- und Offboardingsprozesses in Zusammenarbeit mit den jeweiligen NORMA Kollegen
* Sicherstellen der Einhaltung der Good Practice Control Prozesse der NORMA Group
* Klärung rechtlicher Fragen in operativer Personalarbeit
* Unterstützung der HR Generalisten bei der Umsetzung von administrativen Personalthemen
* Vorbereitung und Unterstützung zum erfolgreichen Abschluss von Audits
Qualifikationen
* Ausbildung- abgeschlossene fachspezifisches Studium oder gleichwertiger Ausbildungsstand
* Berufserfahrung– Berufserfahrung in vergleichbarer Position vorzugsweise in einem metallverarbeitenden Produktionsbetrieb
* Sprachkenntnisse – verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* PC-Kenntnisse – Sichere Kenntnisse in Softwaretools insbesondere MS Office
Persönliche Kompetenzen
* Bereitschaft zur Optimierung bestehender Prozesse
* Gute Auffassungsgabe
* Engagement
* Sorgfältige Arbeitsweise
* Respektvoller Umgang
* Änderungswille, Teamfähigkeit, Beziehungsstärke, Offenheit
Contact for this position: Julia Scholz
NORMA Germany GmbH
Edisonstraße 4
63477 Maintal, Germany