Wir suchen Sie als erfahrenen Fachmann, der mit Leidenschaft und Engagement in der Kunststoffverarbeitung tätig sein möchte. Als Reiss Kunststofftechnik GmbH bieten wir eine Vielzahl an Herausforderungen, die Ihren fachlichen wie persönlichen Entwicklungspotential ausloten.
Das Unternehmen besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vollzeit-Stellenplatz als Anlagenbetreuer im Bereich Tiefziehen.
Ihre Aufgaben
* Mit Wissen und Erfahrung unsere modernen Tiefziehanlagen sicher und effizient bedienen, um hochwertige Produkte herzustellen
* Sicherstellen, dass alle Maschinen ordnungsgemäß betrieben werden, einschließlich regelmäßiger Überprüfung von Geräten und Einrichtung von Arbeitsabläufen
* Durchführen Sie technische Einstellungen und Instandhaltungsarbeiten, um ein hohes Maß an Effizienz und Produktqualität zu gewährleisten
* Erfassen Sie Mängel und Vorschläge zur Verbesserung unserer Prozesse und liefern Sie fundierte Lösungen, um diese Umsetzen zu können
* Weisen Sie neue Mitarbeiter auf Ihre Funktion und Fähigkeiten aus, um sicherzustellen, dass sie schnell produktiv sind
Ihr Profil
* Abschluss in einem verwandten Beruf wie z.B. Verfahrensmechaniker oder Kunststofftechnologe
* Fundierte Kenntnisse der Grundsätze der Qualitätssicherung und des Qualitätsmanagements sowie Erkenntnisse über die Bedeutung dieser Bereiche
* Minimum 3 Jahre Erfahrung im Bereich der Tiefzieherzeugung
* Sehr gutes analytisches und problemlösendes Können sowie hohe Konzentrationsfähigkeit
* Außerdem Fertigkeiten bei maschineller Handhabung und –bedienung, unter anderem bei Reparaturen und Wartung
Bezahlung und Benefits
* Zahlung nach dem Kollektivvertrag (Achtes Bündnis)
* Betriebliche Altersvorsorge und gesetzliche Unfallversicherung
* Urlaub und Weihnachtsgeld
* 24 Tage Urlaub
* Bonusmöglichkeiten
* Sorgfältige Einarbeitung und laufende Weiterbildung durch unsere Firmenschulen und Ausbildungen
* Regelmäßige Check-ups und Feedbackgespräche mit Ihrem Team- und Geschäftsführer
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und gezielte Diskussionen mit unseren Führungskräften!