Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!
Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.
Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft.
Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n
Abteilungsleiter*in (Ingenieur oder erfahrener Techniker, Meister - Mechatronik, Elektrotechnik o. ä.) Komponentenwerkstätten - Nahverkehr (w/m/d)
Sie leiten als Abteilungsleiter vier Teams mit insgesamt 100 Mitarbeitern. Sie sind verantwortlich für die Komponenteninstandhaltung von über 300 Schienenfahrzeugen und weiteren Anlagen der Fahrgastbedienung. Durch ihr Organisationstalent und Ihre Freude an Mitarbeiterführung sichern Sie die Fahrzeugverfügbarkeit und Mobilität in Düsseldorf und der Umgebung.
Abteilungsleiter*in (Ingenieur oder erfahrener Techniker, Meister - Mechatronik, Elektrotechnik o. ä.) Komponentenwerkstätten - Nahverkehr (w/m/d)
Sie leiten als Abteilungsleiter vier Teams mit insgesamt 100 Mitarbeitern. Sie sind verantwortlich für die Komponenteninstandhaltung von über 300 Schienenfahrzeugen und weiteren Anlagen der Fahrgastbedienung. Durch ihr Organisationstalent und Ihre Freude an Mitarbeiterführung sichern Sie die Fahrzeugverfügbarkeit und Mobilität in Düsseldorf und der Umgebung.
Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören:
Ausarbeitung optimaler Arbeitsprozesse und deren Koordinierung
Planung und Koordination von Arbeitsabläufen
Entwicklung von Planungskonzepten inklusive Besprechung mit Vorgesetzten und Umsetzung nach Freigabe.
Übernahme von betriebswirtschaftlichen und kaufmännischen Aufgaben u. a. Erstellung von Erfolgs-, Personal- und Investitionsplänen
Einhaltung und Überwachung der Unternehmensziele
Informieren der Bereichsleitung über Entscheidungen, Maßnahmen und den Status der Instandhaltung
Fachliche und disziplinarische Führung der direkt unterstellten Teamleitenden und bei Bedarf der Werkstattmitarbeitenden
Das wünschen wir uns:
Meister*in oder Techniker*in (Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik o. ä.) eines technischen Handwerksberufes, mit mehrjähriger Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
Idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium mit mechanischem Schwerpunkt und Erfahrung in der Instandhaltung, idealerweise Mechatronik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
Idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium mit mechanischem Schwerpunkt und Erfahrung in der Instandhaltung
Langjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld, vorzugsweise im Bereich Fahrzeuginstandhaltung/Schienenfahrzeuge
Erfahrung in der Personalführung in ähnlicher Position setzen wir voraus
Bereitschaft zur Weiterbildung setzen wir voraus
Kenntnisse in Lean-Management, KPI und Verbesserungsprozessen
Erfahrung in der selbständigen Durchführung von Investitionsprojekten und Mitwirkung von Reparaturprojekten
Erfahrung und Kenntnisse in Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz, sowie Abfallrecht und Energiemanagement runden dein Profil ab
Das bieten wir:
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie
Anspruch auf Betriebsrente
Übertarifliches Festgehalt
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen
FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.
Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter www.rheinbahn.de/karriere. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.
Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze