Im Rahmen des Krankenhauszukunftsgesetzes betreibt das Klinikum Saarbrücken eine umfassende Digitalisierung der Prozesse. Vor diesem Hintergrund stellen wir die Medizin- und Kommunikationstechnik organisatorisch neu auf und führen diese zusammen als eigenständige Abteilung unterhalb der Verwaltungsdirektion. Aufgabe der neu geschaffenen Leitungsposition ist es die anstehenden Digitalisierungsprojekte zu begleiten und die neu geschaffene Abteilung zukunftsfähig aufzustellen. Ihre Aufgaben: • Leitung der Abteilung mit dem Ziel einen sicheren und wirtschaftlichen Betrieb aller Medizin- und Kommunikationstechnischen Anlagen zu gewährleisten • Mitwirkung, Umsetzung und Gewährleistung der qualitätssichernden Maßnahmen • Sicherstellung der Informationsweitergabe • Mitwirkung bei der Personalentwicklung, einschließlich der Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter/-innen • Wahrnehmung der gesetzlich verankerten Pflichten und hausinternen Standards, insbesondere in den Bereichen: Medizinproduktegesetz und Betreiberverordnung, Betriebssicherheit, Arbeitssicherheit, Brandschutz, Hygiene, Datenschutz, • Koordination der Fachbereiche • Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten Ihr Profil: • Studium aus dem MINT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation • Führungs-/Projektleitungserfahrung im Bereich Medizin- oder Kommunikationstechnik optimal im Gesundheitswesen • Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Handeln • Hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft • Sie überzeugen durch fachliche Kompetenz, einen kooperativen und kommunikativen Führungsstil sowie soziale Kompetenz Die Klinikservice Saarbrücken GmbH verfolgt das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen zu beseitigen. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Gerne nehmen wir uns die Zeit Ihre Fragen im Vorfeld zu beantworten. Bitte wenden Sie sich an den Verwaltungsdirektor, Herrn Matthias Mudra, 0681/963-2110, E-Mail: mmudraklinikum-saarbruecken.de. Wir haben was zu bieten: • Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet • Wir unterstützen Sie bei der Teilnahme von internen und externen Fort- und Weiterbildungen • Innovative, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sind für uns schon seit vielen Jahren selbstverständlich • Wir bieten eine Vergütung nach Tarifvertrag, eine zusätzliche Altersversorgung sowie eine jährliche Jahressonderzahlung • Flexible Betreuung für die Kinder von Beschäftigten auf dem Gelände des Klinikums • Wir unterstützen Sie gerne bei der Wohnungssuche Unser komplettes Leistungsspektrum und alle weiteren Informationen finden Sie im Internet unter www.klinikum-saarbruecken.de 2200 Beschäftigte aus 37 Nationen in mehr als 100 Berufsgruppen: Alle zusammen bilden das Team Winterberg im Klinikum Saarbrücken. Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe, die für die Patientinnen und Patienten Tag und Nacht im Einsatz sind – in 19 Fachabteilungen und über 20 interdisziplinären Zentren in einem der modernsten Krankenhäuser der Maximalversorgung im Südwesten Deutschlands sowie im angrenzenden Frankreich und Luxemburg. Für Einsteiger, Umsteiger, Aufsteiger: Der Winterberg ist die erste Adresse in Sachen Berufswahl. Das Klinikum bietet seinem Team neben der fairen tariflichen Bezahlung des Öffentlichen Dienstes auch eine zusätzliche Altersvorsorge, Wahlarbeitszeit, elektronische, transparente Zeiterfassung, aktive Förderung der Weiterbildung, moderne Arbeitszeitmodelle für die individuell planbare Work-Life-Balance und als familienfreundlicher Arbeitgeber noch viele weitere Benefits. Erfahre mehr unter: www.teamwinterberg.de