Einleitung Sie sind bereit, Ihre Karriere in einem familiengeführten Unternehmen mit über 40 Jahren Erfolgsgeschichte auf das nächste Level zu heben? Bei KOS KLIMA Anlagenbau Projektierung und Service GmbH suchen wir zur Erweiterung der Geschäftsleitung einen CTO/Technischen Geschäftsführer. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, sich in einer Kultur weiterzuentwickeln, die auf Innovation, Qualität und Wertschätzung basiert. Werden Sie Teil des Management-Boards und gestalten Sie die Zukunft der Klimatechnik! Aufgaben Sie erweitern das Management-Board und sind für alle technischen Belange bei KOS KLIMA verantwortlich. Ab der Übergabe aus dem Verkauf bis zur Fertigstellung und Abrechnungen übernehmen und koordinieren Sie mit Ihrem Team aus 40 Mitarbeitern, darunter Monteure/Obermonteure, Servicetechniker, Fachplaner und Ingenieure sowie Montageleiter, die Ausführung unserer Aufträge. Bei Ihren Aufträgen und Projekten handelt es sich um Installationen aus der Raumlufttechnik, Gebäude- und Prozesskühlung und Automationstechnik. Ihre Projekte konzentrieren sich auf die Metropolregion Rhein-Neckar, sind aber vereinzelt auch deutschlandweit durchzuführen. Weiterhin und über die Abwicklung unserer Aufträge hinaus verantworten Sie den Bereich Entwicklung und Produkte. Sie haben Personal- und Budgetverantwortung und entwickeln mit Ihren Partnern und Partnerinnen aus dem Management-Board KOS KLIMA für die nächsten Jahre zum ersten Ansprechpartner für raumlufttechnische Anlagen. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Berufsbild des Mechatronikers für Kältetechnik bzw. ein vergleichbares Ingenieursstudium. begeistern mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. gestalten Ihr Arbeitsumfeld aktiv mit und bringen hierfür Ihre Ideen und Vorschläge zur Verbesserung ein. gewinnen durch Kompetenz und Kundenorientierung das Vertrauen und den Respekt der Kunden (Kunden, Mitarbeiter, Kollegen). können Sachverhalte einfach und verständlich erklären und geben Ihr Wissen adressatengerecht weiter. Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Attraktives und marktgerechtes Festgehalt mit Gratifikation. Betriebliche Altersvorsorge/Rente und vermögenswirksame Leistungen. Jobrad. Betriebliche Krankenzusatzversicherung.