Beschreibung der Stelle
Wir suchen Sozialarbeiter*in bzw. Sozialoberinspektor*in für das Aufgabengebiet im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst (RSD) in Spandau. Die Tätigkeit ist ab sofort, befristet und unbefristet, Personal (m/w/d), mit Bruttoentgelt von 2963 - 4068 EUR (A10), 3507 - 5002 EUR (S14).
Hauptaufgaben
* Betreuung einer Fallrate des sozialpädagogischen Dienstes einschließlich Dokumentation
* Aufgabenwahrnehmung im Rahmen des Kinderschutzes
* Beratung, Hilfen und Maßnahmen nach SGB VIII, BGB und angrenzenden Rechtsgebieten
* Hilfeplanung gemäß § 36 SGB VIII
* Mitwirkung im familiengerichtlichen und vormundschaftsgerichtlichen Verfahren
* Berichte und Stellungnahmen an andere Dienststellen
* Amtshilfe
* Kooperation und Vernetzung mit anderen Dienststellen wie z.B. Kita, Schule, fachdiagnostischen Diensten
* Zusammenarbeit und Vernetzung mit Freien Trägern
* Gremienteilnahme
Weitere Anforderungen
* Für das Kinderschutzteam: Bearbeitung von Neufällen bei Kindeswohlgefährdungen
* Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft von 8:00 - 18:00 Uhr gewährleisten
* Erste Anlaufstelle für die zentralen Berliner Notdienste und für andere Meldende im Rahmen des Kinderschutzes
Voraussetzungen
* Laufbahnrechtliche Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei (ehemals gehobener Dienst) in der Laufbahnfachrichtung Soziales oder
* Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor of Arts) Soziale Arbeit/Sozialarbeit sowie staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter*in oder
* Diplom-Sozialarbeiter/Diplom-Sozialarbeiterin bzw. Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung oder
* Quereinsteiger*in mit einem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium in den Fachrichtungen Erziehungswissenschaften (B.A. oder M.A.), vorzugsweise mit dem Studienschwerpunkt »Soziale Arbeit und/oder Sozialpädagogik«
Was wir bieten
* Interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
* Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung (z.T. auch Inhouse)
* Supervision und Teamtage
* Strukturiertes Einarbeitungskonzept
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
* Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
* Kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
* Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
* Jährliche Sonderzahlung
* Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 EUR monatlich
* Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
Ansprache: Frau Gernhardt, Fachdienst Personal
Anfahrt: Berlin Spandau