Über das Unternehmen
Wir betreiben die innovative Recruiting Plattform, die Kandidaten und Arbeitgeber im Gesundheitswesen intelligent zusammenbringt. Unsere Vision ist es, Europas führende Karriereplattform für Gesundheitsberufe zu werden.
Wir vereinfachen dabei die Job- und Talentsuche im Gesundheitswesen für beide Seiten deutlich. Arbeitgeber können sich direkt bei Pflegekräften mit Job-Angeboten bewerben.
Wir sind der einfachste und schnellste Weg für Pflegekräfte, einen besseren Job zu finden und für Arbeitgeber, geeignete Kandidaten anzusprechen.
Dabei kombinieren wir das Beste aus Headhunting, Active Sourcing, Stellenportalen und Employer Branding - alles optimiert für das Pflege-Recruiting.
Als (Junior) Key Account Manager (m/w/d) bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Partnerunternehmen und trägst aktiv zur Gestaltung und Pflege unserer Kundenbeziehungen bei. Du entwickelst Recruiting-Strategien, begleitest den gesamten Prozess von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Vermittlung und unterstützt unsere Kunden dabei, ihre Recruiting-Ziele zu erreichen. Mit Deiner Arbeit leistest Du einen entscheidenden Beitrag dazu, dass Pflegekräfte die Wertschätzung und Arbeitsbedingungen erhalten, die sie verdienen, und unsere Partnerunternehmen ihre Teams nachhaltig stärken können – für ein perfektes Match!
Was bieten wir Dir?
* Top ausgestattetes Office in Berlin – Modernste Technologie, ein zentral gelegener Arbeitsplatz und eine erstklassige Anbindung sorgen für einen angenehmen und effizienten Arbeitsalltag.
* Attraktive Vergütung – Du erhältst ein gutes Grundgehalt, ergänzt durch eine ungedeckelte Provision, die Deine Erfolge zusätzlich belohnt.
* Intensive Einarbeitung – In einer achtwöchigen, strukturierten Einarbeitungsphase lernst Du unser Unternehmen von A bis Z kennen. Wir vermitteln Dir alles, was Du brauchst, um erfolgreich durchzustarten – vom ersten Tag an wirst Du von erfahrenen Kolleg:innen begleitet.
* Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung, egal ob im Büro oder im Homeoffice.
* Effiziente Tools für Deinen Erfolg – Slack, Zoom und ein maßgeschneidertes CRM-System erleichtern Dir die Kommunikation und Organisation Deiner Aufgaben.
* Lernzeit und persönliche Weiterentwicklung – 10 % Deiner Arbeitszeit sind fest für Coachings und Weiterbildungen reserviert, damit Du Dich fachlich und persönlich entfalten kannst.
* Regelmäßige Team- und Firmenevents – Ob After-Work-Sessions, Firmenläufe oder gemeinsame Feiern – wir stärken unseren Teamgeist und feiern unsere Erfolge.
* Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.
* Individuelle Snack-Wünsche – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.
* Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.
* Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen und wird sich genauso wohlfühlen wie Du.
* 27 Urlaubstage pro Jahr – Für eine ausgewogene Work-Life-Balance und ausreichend Erholung.
Was erwartet Dich?
* Zentrale Ansprechperson für Partnerunternehmen – Als Key Account Manager (m/w/d) bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Partner und stehst in direktem Austausch mit Verantwortungsträgern wie Einrichtungsleitungen, Geschäftsführern, Pflegedienstleitungen und Pflegedirektionen.
* Pflege und Aktualisierung von Stellenprofilen – Du hältst die ausgeschriebenen Profile und Stellenausschreibungen Deiner Partnerunternehmen immer up to date.
* Entwicklung effizienter Recruitingstrategien – Gemeinsam mit unseren Partnern analysierst Du bestehende Prozesse und entwickelst neue Strategien, um das Recruiting effektiver und zielgerichteter zu gestalten.
* Verlängerter Recruitingarm – Du nimmst die konkreten Anforderungen und Wünsche unserer Partnerunternehmen auf und setzt diese in erfolgreiche Maßnahmen um.
* Planung und Koordination von Terminen – Du organisierst Vorstellungsgespräche und Hospitationen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
* Feedbackmanagement – Du holst Feedback zu Terminen ein und gleichst dieses mit den Eindrücken der Pflegekräfte ab, um die Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
* Match-Maker und Verhandlungsprofi – Du unterstützt aktiv die Konditionsverhandlungen zwischen Bewerbern und Arbeitgebern, um für beide Seiten das beste Ergebnis zu erzielen.
* Cross-Selling und Upselling – Du erkennst zusätzliche Bedarfe bei unseren Partnerunternehmen und bietest passende Lösungen und Services an, um den Mehrwert der Zusammenarbeit weiter zu steigern.
* Schnittstellenfunktion – Du arbeitest eng mit unserem Candidate Management zusammen, um die Vermittlungsprozesse optimal zu gestalten.
* Fokus auf Erfolg – Dein Ziel ist die erfolgreiche Einstellung unserer Pflegekräfte bei unseren Partnerunternehmen – eine echte Win-Win-Situation!
Was solltest Du mitbringen?
* Hervorragende Deutschkenntnisse auf C2-Niveau (Muttersprache) – Für klare und professionelle Kommunikation in Wort und Schrift. Diese Anforderung ist ein Muss.
* Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt – Du sprichst gerne mit Menschen, sei es telefonisch, per WhatsApp oder per E-Mail, und legst Wert auf eine positive und professionelle Ansprache.
* Organisationstalent und "Customer-First" Mentalität – Du bist gut organisiert, hast ein Auge fürs Detail und stellst die Bedürfnisse Deiner Kunden immer in den Vordergrund.
* Erfahrung im Sales oder Vertrieb – Erste Erfahrungen sind ein Plus, aber kein Muss. Quereinsteiger:innen mit Motivation und Lernbereitschaft sind bei uns willkommen.
* Ehrgeiz und Zielorientierung – Du bist motiviert, Deine eigenen Ziele sowie die Deines Teams zu erreichen, und scheust nicht davor zurück, die Extra-Meile zu gehen.
* Kreativität und Lösungsorientierung – Herausforderungen spornen Dich an, und Du findest kreative Lösungen, die zum Erfolg führen.
* Entwicklungsbereitschaft – Du lernst gerne dazu und nutzt Coachings sowie Workshops, um wertvolle Fähigkeiten im Kundenkontakt zu gewinnen.
* Hands-on Mentalität – Du packst gerne mit an, findest praktische Lösungen und setzt Ideen proaktiv um.
* Engagement in der Personalsuche – Die erfolgreiche Vermittlung von Pflegekräften liegt Dir am Herzen, und Du setzt alles daran, Deine Partnereinrichtungen optimal zu unterstützen.
Unser Jobangebot Key Account Manager - Recruiting / Sales / Kommunikation (m/w/d)klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.