Sie bringen mit
* abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte*r Erzieher*in
* oder staatl. geprüfte*r Kinderpfleger*in mit dreijähriger Berufserfahrung
* alternativ eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logopädie oder Motopädie
* Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern
* kommunikative und kooperative Persönlichkeit für die konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern und im Team
* Flexibilität und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
* Belastbarkeit, Geduld und Begeisterung für die kreative Gestaltung des pädagogischen Alltags
* selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
* positive Einstellung zu den Zielen der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Ihnen
* einen Arbeitsvertrag mit attraktivem Tarifgehalt nach dem TV AWO NRW
* Jahressonderzahlung (90%)
* 30-Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
* zusätzlich 1 Regenerationstag pro Jahr
* 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage
* eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
* betriebliches Gesundheitsmanagement
* Mitarbeiter Vergünstigungen über Corporate Benefits
* JobRad-Leasing
* Möglichkeit zu aufgabenorientierten Fort-/Weiterbildungen
* eine spannende Aufgabe und ein offenes Betriebsklima mit einem engagierten Team