Sie bringen mit
fachliche Voraussetzungen
* eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Pflege (Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachfrau*mann)
* einschlägige Erfahrungen im Management und Mitarbeiterführung
* gesundheits- und sozialpolitische Kenntnisse
* pflegefachliche/-wissenschaftliche Kompetenz
persönliche Anforderungen
* Übernahme von Leitungsverantwortung
* Freude am Umgang mit Menschen und am Beruf zum Wohle der zu Versorgenden
* hohe Sozialkompetenz
* aufgeschlossene Persönlichkeit, Teamfähigkeit und Kreativität
* EDV-Kenntnisse/Medienkompetenz
* Führerschein Klasse B
Wir bieten Ihnen
* eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
* Unterstützung durch ein aufgeschlossenes und motiviertes Leitungs- und Mitarbeiterteam
* einen unbefristeten Vollzeitvertrag (6 Monate Probezeit)
* umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
* eine attraktive Vergütung nach ETV-Wohlfahrt-BB
o Grundgehalt (abhängig nach Qualifikation) i. H. v. 4.133,87 € - 4.905,53 € (Eingruppierung P4/P5a, 39h/Woche, inkl. Berufserfahrung)
o zzgl. Funktionszulagen
o Jahressonderzahlung: 65% (ab 2025 70%) des durchschnittl. gezahlten Tabellenentgelts inkl. Berufserfahrungszulage
o betriebliche Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub/Jahr sowie zwei zusätzliche arbeitsfreie Werktage (Weihnachten | Silvester)
* Persönliches Gesundheitsguthaben
Sie möchten uns unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte reichen Sie diese bis spätestens zum bis 7. Februar 2025bei uns vorzugsweise elektronisch (als E-Mail-Nachricht und ausschließlich mit einem .pdf-Dateianhang) ein.