Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung "Bau und Erhaltung Ingenieurbauwerke" suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Eigenverantwortliche Koordination, Steuerung und Projektleitung von Ingenieurbauvorhaben und den damit zusammenhängenden administrativen Aufgaben in der Außenstelle Heidelberg
2. Vorbereitung, Ausschreibung und Vergabe von Bau-, Liefer- und Dienstleistungen sowie freiberuflichen Leistungen im konstruktiven Ingenieurbau
3. Übernahme von Aufgaben der Bauvorbereitung insbesondere Abstimmung technischer, zeitlicher und rechtlicher Belange
4. Projekt-, Nachtrags- und Gewährleistungsmanagement
5. Steuerung, Koordination und kontinuierliche Überwachung der bauvertraglich geschuldeten Leistungen
6. Vertretung der Baumaßnahmen vor Ausschüssen und Gremien sowie Mitwirkung bei Öffentlichkeitsarbeit
Das sollten Sie mitbringen:
7. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Bachelor mit langjähriger praktischer Erfahrung) im Bereich Bauingenieurwesen mit Vertiefung konstruktiver Ingenieurbau oder vergleichbare Abschlüsse
8. Mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung in einem Ingenieurbüro, einem Bauunternehmen oder der öffentlichen Verwaltung
9. Fundiertes Fach-, Rechts-, und Methodenwissen in der Projektbearbeitung auf dem Gebiet des konstruktiven Ingenieurbaus sowie vertiefte Kenntnisse in den technischen Normen und Regelwerken
Das wäre wünschenswert:
10. Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie einschlägige EDV-Kenntnisse
11. Reisebereitschaft innerhalb des Gebiets der Außenstelle Heidelberg
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
12. Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
13. Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
14. Freude an der Arbeit im Team
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten und Telearbeit, flexible Arbeitszeitgestaltung, 30+1 Tage Urlaub, Teilzeitmöglichkeiten.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.