Zur Unterstützung der Abteilung Human Resources suchen wir ab sofort für unseren Standort in Frechen eine:n
HR Business Partner:in (w/m/d)
Ihre Aufgaben
* Sie betreuen eigenverantwortlich als Personalverantwortliche:r verschiedene Fachbereiche und fungieren als deren direkte Ansprechperson
* Dabei steuern Sie HR-Prozesse sowie Maßnahmen während des gesamten Employee Lifecycles und setzen diese um
* Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende ganzheitlich und proaktiv in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Auch die Beratung bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung sowie die Begleitung von Change-Management-Prozessen liegt in Ihrem Aufgabenbereich
* Sie führen Vorstellungsgespräche und unterstützen das Talent Acquisition Team bei der Personalgewinnung vor Ort
* Auch die Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse und Tools gehört zu Ihren Aufgaben
* Sie unterstützen bei lokalen und internationalen HR-Projekten, setzten diese um und unterstützen ebenfalls bei strategischen HR-Projekten
Ihr Profil
* Sie haben ein Studium im Bereich BWL oder HR erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation
* Sie bringen bereits mehrjährige relevante Berufserfahrung als HR-Business Partner:in mit, idealerweise in einem international ausgerichteten Unternehmen
* Sie verfügen sowohl über arbeitsrechtliche Kenntnisse als auch über SAP- und idealerweise SuccessFactors-Kenntnisse
* Hohe soziale Kompetenz sowie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen zeichnen Sie aus
* Sie arbeiten eigenverantwortlich, aber gerne im Team und überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
* Sie denken analytisch, hinterfragen konventionelle Denkmuster und arbeiten lösungsorientiert
* Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, diplomatisches Geschick und hohe Überzeugungskraft
* Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab